いつもご視聴下さり、有難うございます。「けいこま」スタッフです。
Momentor・坂井さんによる解説の理解を深める上で、是非とも👇の動画もご覧頂けますと幸いです。

【「管理職になって良かった！」は作れる】人材育成のプロ･坂井風太／管理職の負荷を下げる「マネジメント民主化モデル」／“管理職の見本”を生む「好循環」の再現法／部下は「育てられ上手」になれ【けいこま】
https://youtu.be/pzIGC3CTM20

【人手不足の“ウソ”を暴く】エコノミスト末廣徹／「欲しい年齢層が採用できない」企業の“焦り”が背景に／日銀の利上げは“処方箋”にならない／初任給バブルと若手のミスマッチ【けいこま】
https://youtu.be/7RRJBIYknis

【人事の“処方箋”】z世代が3年以内に退職するワケ　優秀な若手社員が会社に“見切り”をつける生存者バイアスの横行と組織の弱体化ループとは【経済の話で困った時にみるやつ】
https://youtu.be/lhHkSzINZt0

【成長の人事戦略】マイクロソフトを急浮上させた“成長思考”とは / スタートアップ神話の真実 / 社会人1年目からできる組織を強くするリテラシー【経済の話で困った時にみるやつ】
https://youtu.be/fQ0f3mso4Zs

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モンスター社員…というまではないけど、今の仕事内容は向いていないメンバーへの人材育成や見切り、異動を考えるまでのステップや期間も聞いてみたいです。

「育成には時間がかかるものだから…」を言い訳に、扱いづらいメンバーはなかなか異動先が見つからず。

それでもズルズルと引っ張ってしまうと、育成する先輩や周囲のメンバーにも本人にも多大なストレスがかかって疲弊していくので。

坂井さんの『やればできる』ではなくて『やればわかる』が今でも胸に残っています

半年前に入った転職先で、
初めての管理職、部下を持ちました。
(これまでは外資系テック、ジョブ型で仕事していた→日系に戻ってきた)

まさに、私のメンバーの方との
コミュニケーションが行き詰まりました。


週末色々悩み、管理職は我慢ゲームではないか？泣　と思いまして、
管理職を辞めてプレイヤーに戻りたい気持ちが強いです。

正直答えは出てません。自分も成長が必要です。

そのタイミングでこの動画に出会えて感謝です。

「僕はモンスターですね」と自己評価、自身の個人的な指向が強かった時期を隠さずに認める自己開示の姿勢、彼の魅力と洞察の深さがうかがえます。

最後らへんの「変えたいではなく実験したいで防衛本能を下げる」という言葉が素晴らしい。社会実験とかスモールスタートという言葉はあるけど大抵の人はピンと来ないし、ここまで言語化されてくるそういう人にも浸透しやすいと思う。

最高です❤
坂井さんの話は、腑に落ちすぎます。
ありがとうございます。

素晴らしい回でした、PIVOTよりもより具体の話が多く濃密でした。
あとは他の回だとサムネが微妙なことがあったりするのでそこの改善があればより良いと思いました。
抽象的な総論より具体的なセリフをサムネに入れちゃった方がPV伸びると思います。

坂井さんのコミュニケーションスキルの高さがわかる笑

実験したいいいですね！
自分は、仮説を検証したいって言うようにしています。

坂井さんの若者バッシング論、その通りすぎて穴があったら入りたいです😭

坂井さんの理論収集と実践化を集約した書籍化が待たれる。
現段階ではこのような発信の前段階で、坂井さんの中で意図的に抽象化しているように思う。
リスクとして、クライアントの守秘義務や、モーメンターのノウハウが例えばオープンソース化された時に、読者のインプットの段階で正しく伝わらずパンチラインだけが一人歩きすることなんかがネックになっているものと思うが、
このノウハウが世に広まるためには、動画しか残らず忘却されてしまう前に、一旦の結論が本として残る未来を願っています。

とにかく現場に何か時間をかけて行うってことが悪とされるような雰囲気、風潮があるのがよくないよね。

こうゆう内容とても好きなのですが、自分に都合の良い情報だけすっと頭に入ってきて、自分のしたい働き方を実現するための論理補強に使ってしまう、、、

言ってやってやらせてみて
褒めてやらねば人は育たぬ
でしたっけ？
この動画を見て、そんな言葉が浮かびました。

（´-`）.｡oO管理職解決法
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

研究室はほぼ横暴な上層部

社会福祉法人で働いています。利益追求ではないですが利益もあげないといけないどうすればよいでしょうか？

若者ちやほやに関しては、
若者がちやほやされているというより、よく働く中堅社員が褒められもせず持ち上げられもしない悲しみによるものかなと思ったので
アメリカの人みたいに、ちょっと出来たらエクセレント★って言い合えばいいんだと思ったりしました。

新人類の人たちが今の若者を批判してるってのも面白いですね