"잘해주지 말고 이렇게 대하세요. 당신을 따를 수밖에 없습니다" 직원들이 스스로 일하게 만드는 리더의 단 1가지 특징 | 박찬구 코치ㅣ리더스 클럽
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#OfficeWorker #Employee #Leadership #TeamLeader #WorkLife
CEO Park Chan-gu | Executive Coach, Former CEO of Toray Chemical and Sebang Battery
Leaders often think they must always appear perfect and know everything, but this very mindset can trigger a sense of competence in their subordinates. However, when a superior displays their competence in this way, the subordinates' competence tends to decline. Therefore, it is crucial for a leader to reveal their vulnerability at this critical moment. Here is the single characteristic of a leader that makes employees work on their own initiative, as explained by CEO Park Chan-gu of Park Consulting Office and an active executive coach.
[⏰ Timeline]
00:00 The Impact on an Organization When a Leader Wants to Look Perfect
01:11 A Must-Watch for Team Leaders Who Work Overtime Every Day
03:40 What Happened the Moment a Perfectionist Team Leader Let Go of Work
05:38 A Leader Who Pretends Not to Know Takes Over the Organization
08:11 Will Team Members Approach You First Just Because You Leave the Door Open?
-
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20 Comments
1. 팀장이 되면 가장 먼저 버려야 할 착각
- “왜 직원들은 나만큼 못하지?”
- 팀장은 보통 일을 잘해서 관리자가 된 사람이기 때문에, 직원들이 나만큼 못하는 것은 당연하다.
2. 리더가 직원 일을 대신하기 시작하면 생기는 문제
- 직원이 부족해 보여서 리더가 일을 다 메꿔주면, 직원들은 점점 스스로 일하지 않게 된다.
- 리더는 직접 해주는 사람이 아니라 일할 기회를 주고 성장하게 만드는 사람이어야 한다.
3. 일을 맡기면 생각보다 잘한다.
- 한 팀장은 모든 일을 세세하게 가르치다 매일 밤늦게 퇴근했다.
- 그런데 일을 내려놓고 제목만 줬더니 직원들이 기대 수준의 80%까지 해왔다.
- 나머지 20%는 중간점검과 피드백으로 채우면 된다.
4. 마이크로 매니지먼트 vs 디테일 매니지먼트
- 마이크로 매니저는 모든 일을 다 챙기는 것
- 하지만 디테일에 강한 리더는 정말 중요한 일만 직접 챙긴다.
- 처음 해보는 일, 회사 손익에 큰 영향을 주는 일, 고객에게 직접적인 영향을 주는 일은 리더가 직접 봐야 한다.
- 반대로 모든 일을 다 챙기면 팀원도 리더도 지치게 된다.
5. 리더가 되면 외로워지는 이유
- 동료였던 사람들과 평가자·피평가자 관계가 되기 때문
- 이 관계는 완전히 예전처럼 돌아가기 어렵다.
6. 완벽한 리더보다 더 좋은 리더
- 모르는 것을 모른다고 말하고, 때로는 취약함을 드러낼 때 직원들은 더 가까이 다가온다.
- 리더의 유능감을 조금 내려놓을 때, 직원들의 유능감은 올라간다.
7. 결국 리더십은 “따라오게 만드는 말”보다 “먼저 다가가는 태도”에서 시작된다.
- 팀원들이 나를 따라오게 만들려 하기보다,
- “내가 먼저 어떤 말을 건넬 수 있을까?”를 고민하는 리더가 더 좋은 관계와 성과를 만든다.
제일 좋은건 애초에 좋은 사람을 채용하는겁니다.
뽑아서 맞추려는 노력은 본인이 신이라 착각하는것임
맞춤법부터, 10년 넘게 일하면서 이 업무를 왜 하는 건지도 모르고 하지를 않나,
진행사항 알고 있는데 거짓보고, 엑셀 기본수식도 몰라서 오전 내내 문서 잡고 끙끙…
그냥 빨리 내보내고 연봉 더 주고 잘하는 사람 쓰는게 낫습니다
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