▼「Z世代のマネジメント」を元DeNA人材育成責任者の坂井風太氏に聞きました。
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・前編：【Z世代がたった数年で会社を見切る理由】「いても無駄」と「言っても無駄」／キャリア安...
・後編：【Z世代育成はスラムダンクに学べ】組織効力感を高める方法／成長の踊り場の乗り越え方／...

＜目次＞
00:00　ダイジェスト
00:28　Z世代がたった数年で会社を見切る理由
11:05　「いても無駄」と「言っても無駄」
23:21　具体的なマネジメント方法
27:43　次回予告

＜ゲスト＞
坂井風太｜Momentor代表
DeNAで20代で子会社代表を務めた後、2022年人材育成領域で起業。DeNAとDelight Venturesから出資を受けて独立。・組織風土や人材育成といった領域で発信を続けており、三井不動産、伊藤忠商事、サントリーウエルネス、カプコン、ワンキャリア、アカツキ等幅広い企業からの人材育成コンサル・メンターメンティー研修等の受注も。

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