Cette vie sur terre aurait pu être un paradis.Seulement, une poignée d'hommes en ont fait un enfer.

Il faut aussi parler des collègues toxiques! Des vrais pestes parfois !

Ce qu’il y a de pire, ce ne sont pas toujours les supérieurs, mais ces collègues toxiques et carriéristes prêts à tout pour grimper, quitte à écraser les autres. Et quand je dis tout, c’est vraiment tout : harcèlement sexuel, dénigrement, rabaissement, moqueries, isolement… Une vraie violence quotidienne qu’on minimise beaucoup trop souvent.
Et le pire, c’est que quand on ose se défendre, on est pointé du doigt, traité de parano, de “fragile” ou de “problématique”.

Le monde ne sera pas détruit par ceux qui font le mal, mais par ceux qui les regardent et laissent faire. Albert EINSTEIN

Ce n'est pas le travail qui rend fou, mais les gens qui s'y trouvent, la pression permanente pour être toujours plus "compétitif", toujours plus, toujours plus vite, toujours plus fort, toujours plus longtemps.

On perd sa vie à la gagner

Je vais tout faire pour rester dans l'entreprenariat et de bien traiter mes futurs employés. J'ai vecu des harcelements et je ne veux plus les revivre ça en entreprise

On perd sa vie en essayant de la gagner, l'esclavage n'a pas été aboli, mais modernisé.

J'ai 25 ans et je commence ma carrière professionnelle. J'ai eu la larme aux yeux plusieurs fois, tout d'abord pour la condition des personnes, brisées par le travail mais aussi de colère contre ce système et cette course à la productivité qui tolère cela... Le pire dans tout ça c'est l'école, qui nous pousse vers cela. Nous faire croire au système méritocratique qui alimente tout ce mal, au lieu de nous donner des clés pour éviter ces pièges. C'est d'une grande tristesse

Le problème avec le travail est qu'on a le sentiment de travailler pour rien. Nos salaires diminuent comparé au coût de la vie ; les politiciens nous accusent d'être fainéants alors qu'ils ne font que braire durant quelques heures dans la chambre des députés; et les patrons essayent de trouver de nouveaux moyens pour nous faire travailler plus pour moins.
Du coup, avec les crédits qu'on est obligé de prendre, on devient esclave au système.

Cette vidéo est d'utilité publique

J'ai travaillé dans une usine de blanchisserie en tant qu'intérimaire, 2 mois plus tard, il m'embauche très content de mes chiffres, il y avait un quota à faire à l'heure, 9 mois plus tard, un bon matin, mon chef arrive et me dit : accélère les chiffres sont pas bons, fin de journée je vais voir la RH je lui demande combien j'ai de jour de préavis, le lendemain matin j'ai posé ma lettre de démission plus jamais je travaillerai dans une usine, on est comme des robots et l'ambiance zéro. 2 j après j'ai trouvé du taf.

Cette médecin du travail me semble très humaine et c’est fort louable. Quand on sait comme ces médecins font défaut dans ce monde impitoyable, « grâce «  à toutes ces rèformes qui s’empilent comme des mille-feuilles pour faire triompher le patronat au détriment des salariés.
Merci pour ce documentaire.

En notre siècle effectivement le travail détruit l'humain physiquement et psychologiquement...des esclaves en surplus, plus le temps de vivre, course effrénée et payer , payer des taxes ect...

Quand j'étais enfant, j'entendais les adultes dirent "le travail c'est la santé". Mon expérience dans le monde du travail est chaotique. J'ai fait 2 burn-out. Depuis je ne veux plus de CDI par peur d'être prise au piège dans une souffrance me menant à un autre burn out ou une condition très précaire.

Les entreprises sont vraiment malades car elles causent leur propre malheur.

Je devais commencer un cdd ce matin, voyant le foutage de gueule, j'ai décliné au dernier moment. Vous vous foutez de moi ? Je vous rends l'appareil. Durant le processus de recrutement, les informations données étaient très claires. Je devais travailler les lundis de 13h à 15h. C'était dans un lycée en partenariat avec l'éducation nationale pour une entreprise Québécoise. Au début on m'annonce un contrat de 14h, puis ça devient 6h pour finir en 4h. Ensuite, on me change le jour d'atelier au lycée. C'est le vendredi. Sauf que j'avais été très clair dès le début, les vendredis impossible pour moi, j'ai une micro entreprise et j'ai des obligations. C'est aussi le jour où j'ai le plus de chiffre potentiel. Le contrat est à 55mn de mon domicile, je m'arrange avec mon amis, qui lui vie à 5mn du lycée, pour être chez lui les lundis, j'arrange mon planning en fonction... Mais là, on m'annonce la veille de commencer, tous les changements après 15 jours sans infos puis des infos contradictoires. Les dates changent, les jours changent... La cerise est que ma voiture vient de me lâcher donc impossible pour moi de me rendre dernière minute au lycée pour 15mn rencontrer l'équipe pédagogique. Pareil, les infos pour mon contrat, on m'envoie une appli 3 jours avant de commencer, au final il manque des papiers... hier, dimanche, on m'envoie mon contrat à signer par mail avec signature électronique. Pour un contrat de 4h où je me retrouve à faire plein de kilomètres parce-que l'atelier n'est plus le lundi mais le vendredi ? Aucune considération, entreprise à fuir. J'ai déjà donné pour ce genre d'entreprise qui se disent bienveillantes dans les mots mais les actes sont à l'opposés.

Trouver un emploi, ça devient difficile, trop de filtrage de FT, les entreprises mentent et manipulent. Management toxique, stratégies d'entreprises malsaines et dépourvus de bon sens. La culture de productivité pour plus de profits au détriment des salariés est entrain de faire crever le monde du travail mais ce n'est pas grave. Vu qu'ils n'arrivent pas à faire de l'humain un robot, ils vont nous remplacer par IA

C'est le système qui est merdique, du début à la fin et en passant par le chômage. Le système qui chie à la gueule de tous. Bref bp dorment tranquilles, ils sont au top avec les comptes blindés, les autres crèvent dans le silence.

D'après les écrans dans cette vidéo ce reportage date d'au moins dix ans. Maintenant c'est encore pire

Le burns-out existe depuis 20 ans. Il y a du mobbing avant. Les RH disent que c'est la victime qui doit se soigner. Quelle farce. On nous brise par l'indifférence des collègues et la direction. Jetée comme un déchet.

et les salaires misérables qui ne permettent plus de vivre

Reportage de... 2010 ? Je me demande ce que donneraient les chiffres réactualisés 15 ans plus tard, sachant qu'il n'y a aucune chance que les choses se soient améliorées depuis...