여소장이 좋다 나쁘다 — 그 이야기가 아닙니다.
진짜 힘든 소장의 유형은 — 성별과 상관없이 따로 있습니다.
여러분의 경험은 어떠신가요?

소장들도  당직 함 시켜봐야 안다 그래야 야간,당직기사의 맘을 알지..

마지막 직장에서 다른직종이지만.. 여자팀장(소장급) 완전 비슷한사례입니다.

여초회사 떠나서 최종결정권자가 여자인곳은 두번다시  절대로 절대 네버 안가기로 다짐하게 된계기가 되었죠.

여자소장있는곳이 관리과장이 자주 바뀌던데

아닙니다.
전제는 맞는 말이지만 과정과 결론은 틀렸습니다.
저는 시설관리직 24년차이고 현재 XX시 산하기관 시설팀 근무중입니다.
현재 근무하는곳은 10년차이고,
현직장 전 아파트, 주상복합, 빌딩...여러곳 근무 경험이 있습니다.
본론으로 넘어가볼께요.
남소장? 여소장? 의 문제가 아닙니다.
시설에 대한 지식이 전무한채로 책임자 자리에 오르는게
제일 큰 문제입니다.
그나마 남소장은 대화를 통해서 어느정도 소통이 되지만
여소장은 "내가 소장인데 니 말을 들어야해?"
라는 경우가 상당히 많기에 여소장 있는곳은
피하라는 말이 나오는 겁니다.

남들이 70%가 아니라고 하면 아닌거다.
여자소장은 아니다.

여자 소장과 일 해본 주위 사람들.
거의 대부분 같이 일하기 싫다고 하더만요.
물론, 전체가 다 그렇지는 않겠지만
그런 인식이 많은거보면 무시 할만한
편견은 아니라고 봅니다.
일종의 빅 데이터인 셈이죠. ㅎ

여자소장 경험자로써  여소장은 비추..
피가 마르고 뼈가 녹아듭니다...경험자만  알수있음.

저도 여소장 있는데는 절대 가지말라고 선임한테 들었네요

여소장  처음  오면 사무실 청소  조금뒤 전지작업 본인 잘 하는것  문서 정리  무서워서  옥상도 안가면서 우리보고  피뢰침 고치란다  ㅠ 세명  만났는데 패턴이 똑같다  트라우마 생겨서 여자 소장이면 그날로 바이바이

40살에 군생활 20년 하고 퇴역하고 일로 너무 스트레스 받았고..
돈도 군인연금에 적당히만 받으면 되서 150, 270 받으며 2곳 일해봤는데...
여자는 감정소모 시작하면 답안나오고, 남자도 꼰대 소장들 많아요.
희안하게 몇달밖에 안했지만 소장이 남/녀가 갈리더라구요.

처음 간데는 여자소장.. 근데 말을 돌려말하고 감정싸움 하려고 해서 힘들었는데, 상가번영회에게도 같은 짓 해서 바뀌더라구요.
남자소장은 계속 직원들 무시.. 자기가 병장으로 전역했는데 20년한 저보다 힘든 군생활 했다, 자기는 전기기사 공부해봐서 다 할지안다며 왜 못고치냐고 무시하고 욕했는데, 결국 한전이 안오면 해결 안되는 문제..
어차피 갈데 많으니두달 전 말하고 나왔는데, 다른데 옮기고도 전화와서 인수인계 왜 안했냐? 후임자를 뽑아줘야 인수인계를 하지.. 자기가 잘못된 예전공고 복붙해서 사람이 안온거고, 시설관리에 왠 인수인계...


두번째 간데는 나이 많고 인자한 남자 소장이었는데, 입주자대표가 자르더라구요. 가실떄 회식하며 물어봤는데, 하반기에 아파트 도색, 엘리베이터 교체, CCTV 교체사업이 있는데 자기는 절대로 백마진 안하고 돈도 소장 월급이면 남으니 백마진 같은거 안한다고 하니 짤린거.. 근데 당연히 도색, 엘베, 재활용품 등등 전부 입주자대표, 동대표 뒷돈 찔러주는게 당연하대요.
그리고 여자 소장이 왔는데.. 뭐뭐 문제있다고 알려주면 이해 못하니 쉽게 설명해라.. 밤세 전기기능사 책 펴놓고 내용 아는데로 설명하니.. 과장보다 더 잘 말해준다고 기전과장 꼽주고.. 남자 과장이랑 여자 소장이랑 이상하게 낑겨서 스트레스 받는데.. 갑작이 아무리 쉽게 정리해가도 모르겠다 다시 해와라.. 정신적으로 너무 스트레스 받아 걍 나왔어요.

한분 겪어봤습니다.  제경험상 100% 가 되겠군요. 편견 안가지려고 해도 생기더군요

이런말씀 하기 그런데...
중견회사 총무팀 시설담당이 여성직원인데..
일 정말 안해서.. 난감한게 한두번이 아닙니다.

편견이 얼마나 무서운지 시간이 지나면 알게되죠.
좋은 말씀 감사합니다.

첫 시설면접 여소장, 여긴 민원 100% 받아준다길래, 선배님덜 여소장 피해라는 조언이 떠올라 등골이 서늘해지고, 런 쳤습니다.
하필 도망친 곳이 워터파크... 물 있는 곳도 피해라 했는데... 왜 그런지 체감 중입니다.

설마는 대부분 역시나로 끝납니다. 여소장 파하며 다녔는데도 남소장 후임 으로 여소장 와서 내의지와 관계 없이 같이 일했본적 2번 있었습니다. 아닌건 아닌거 더라구요

좋은 경험담 감사합니다

과장이 소장과 소통이 되도록 관계 유지를 해두어야 합니다.
위치를 물어봐야죠

저도 시설에서 20년 가까이 근무하고 있습니다.
그 경력중 아파트의 비중이 훨씬 많고요....저같은 경우도 들은게아니라. 경험을 해서 알게된 케이스라고 해야겠네요

제가 보았던 여소장들의 경우는, 직장 생활이 경험이 적었고 (경리하다가 소장된케이스) ....그이전 경력은 대부분 주부였습니다.
문제는 이전경력 부터  발생하더군요,  남자는 여자비해 군대, 직장생활을 오래해서 사회생활이라는게 어느정도 몸에 베이게 됩니다. (자연스럽게)
여자의 경우는 그 사회경력이라는게 상당히 적어요, 자영업은 사회생활이라고 볼수없죠(조직 생활이 아니니)

영상에서 말씀하신것처럼, 감정기복....상당히 심합니다 (이건 어디서나 공통였습니다)
물론, 상당한 리더쉽을 가지고 잘 이끄시는 여자소장님들도 있었습니다.
문제는......그걸 평균 데이터로 만들었을경우, 압도적으로 여자소장님들이 높다는데 문제가 있습니다.

실제로 제가 겪은 최악의 여자소장님은.......소장실이 따로 있었는데, 소장실에서 게임하면서 스피커 엄청 키워놓고 문열어놓고 게임하더군요
관리실 전체가 게임소리에 떠나갈듯하게 키워놓고.............입주민이 방문해서 왠 게임소리냐고 물으면 무시때립니다. 또 입주민에게 큰소리 칩니다....
머 여기까지만 애기해도 그 이후는 상상에 .........

"제대로 할 줄 아는 일도 없는 무식한 시설 놈들"이라는 세상의 선입견이 있죠. 툭하면 외주 맡겨서 고치기나 하면서 능력 따진다는..
틀린 말이지만 완전히 틀린 말도 아니죠.
여소장 문제도 그렇습니다. 여소장에 대한 이런 남자 시설 놈들의 편견과 무시가 있는데 이게 맞는 말이기도 하지만 완전히 맞는 말도 아니죠.
못사는 사람들일수록 뭔가 뒤틀렸다는 세상의 인식이 있습니다.
그리고 시설 쪽에는 정신병자들이 많다는 세상의 인식이 있죠.
세상에서는 조금 더 똑똑하고 가진자들일수록 여소장이 정상이라고 볼 수도 있습니다.

세상의 여소장을 그저 단순하게만 보면
세상의 시설놈들에 대한 편견도 맞는 것일 수 있습니다.

나이스한님의 말씀을 곰곰히 생각해 볼 필요가 있습니다.
좋은 영상 감사드립니다.