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#転職 #内定 #方法

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▼動画もくじ
00:00 概要
00:25 【結論】転職で内定を取るには再現性と継続性！
04:15 大事な2つをアピールする方法
04:51 └再現性のアピール方法
09:17 └継続性のアピール方法
14:23 まとめ

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「転職に踏み切れない…背中を押してほしい！」
　→あなたが今すぐ転職活動すべき5つの理由
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「自己分析って何すりゃいいの？」
　→転職活動 完全攻略ガイド
　(自己分析編｜9分26秒～23分06秒)
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「良い転職エージェントの見極め方がわからん！」
　→転職エージェントの正しい使い方
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「転職したいけど、やりたいこともスキルも無い…」
　→持たざる者の転職活動ガイド
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「今、オススメの業界ってどこ？」
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　→リクルート転職成功者インタビュー
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「志望企業がブラックじゃないかチェックしたい」
　→ブラック企業を見破るポイント18選
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「応募書類ってどう作ればいいの？」
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「面接で無双したい…！」
　→大前提として知るべき2つのポイント
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　→9割の面接がこの流れ
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　→必ず使うべき鉄板ワード3つ
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　→念のため予習すべき特殊な質問対策
　https://youtu.be/pioupAyIcP8

「初めてのWeb面接で不安…」
　→Web面接チェックすべきリスト19
　https://youtu.be/LEbAIMn-5bc

「志望理由づくりが難しい…」
　→志望理由 完全攻略ガイド
　https://youtu.be/PjAvj28C1Rs

「次が最終面接…絶対内定したい！」
　→最終面接で大事なポイント3つ
　https://youtu.be/JW9cMYF1GpE

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転職サイト・転職エージェント・クチコミサイトなど、
無料で使えるものは使い倒していきましょう。

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45歳でさらためさんの動画見ながら内定取れたが、同僚が精神科に行っている黒求人でした。キャリアにとっては良いが精神的に病む手前まで追い込まれました。中々世の中うまくいかないものですね。

再現性の武器を持ってたら何も苦労してないです‥

転職理由は→今よりストレス少なくて金貰えるところに行きたいから
志望動機は→てめぇらが求人出したから応募してやった

明日、最終面接です。
頑張ります！！

私に即戦力としてアピールできそうなところなどありません。

尻軽転職ビッチは思わず笑ってしまいましたw
パワーワード過ぎますw

面接の結果、内定に至らず。ガッカリしていたところこちらの動画を拝見して納得！自分が内定をもらえない理由がわかりました。サラタメさん、ありがうございます！

36歳転職活動を始めて半年ほどたちましたが、なかなか決まらず精神的に追い込まれていました。とある大企業の書類選考が通り一次面接の前にサラタメさんの動画を見て対策をしたところ、一次、最終面接を突破でき、本日無事内定をいただけました！「再現性と継続性」ということと「具体的な工夫」を伝えることを常に頭にいれたことが結果に繋がったと感じます。本当にありがとうございました！

辞めない即戦力です！って言えばいいのね了解🙋🏻

自分用メモ
9:25 継続的貢献へのアピールの仕方=転職軸→志望企業の魅力→マッチしていることをアピール→志望企業で貢献したいこと

13:12 転職理由をネガティブに伝えなければならなくなった際の対処法=不満+不満を自分なりにどう対処しようと試みたか試行錯誤の部分

小難しい他の転職関連の動画よりわかりやすく、イメージしやすいですね。
ただ、キャリアアップの為とかで前の会社で結果をだし、前向きに辞めて転職の人向けの動画かな。会社でハラスメント、コンプラ違反等、揉めたり、不満が爆発して嫌で嫌で辞めたのが転職理由の方が圧倒的に多い。嘘でもいいから前向きな辞めた理由を言うしかないんだろうね。
入るのが目的なら、口が達者で良く見せる事が上手い人じゃないとね。

実績ばかりアピールしたり、
理想論のようなキャリアを話したりしてはいけないですね！
ありがとうございます

現在転職活動中の３４歳です。転職理由で今の会社の愚痴に聞こえるような話し方をしていたように思いました。改めて言い方を直してみます。ためになる動画をありがとうございます。

転職活動を初めて4社、面接で落ちましたが
次は絶対決めたいと思い
サラタメさんの動画を拝見し
動画に沿った応答の回答をしたところ
無事1次面接は通過出来ました！！
本当にありがとうございます😂😂
2次も頑張ります！！！❤

サラタメさんの動画のおかげで第一志望から内定いただきました。中でもこの動画は目からウロコでした。ありがとうございました！

サラタメさんの動画で勉強し、書類を1社に出したら、本日合格通知がきました！
そんな日に、この動画の公開。
来週、初面接です。ピンポイントでの動画ありがとうございました！

就活ってどうしても表面上しか見られず、口がうまい人が有利になりがちですよね😅1日インターンとか、逆に現職の様子みてもらうとか、普段の人となりを見てもられたらいいのに！…まあ難しい話だけど！

身につまされるな。相手の気持ちを考えてみれば、別に合格しなくても会ってくれただけでもありがたいな。

48歳のSEです。再現性と継続性が大切という内容に賛成＆共感します。
そして・・・あえて書きますが、退職時に「同業他社への転職は禁止」と言う企業の多さに嘲笑に近い苦笑いを禁じえません。
採用する時はそれこそ前職の人脈まで欲しがるくせに、いざ辞めるとなったら手枷足枷で縛ろうとしますからね。