00:33 공직 사회를 떠나는 이유 02:43 순환보직의 제도적 한계 04:50 공직 시스템의 구조적 한계 06:00 가짜노동의 사례: 불필요한 문서 작업 08:47 비효율성 개선 방법: 관행 타파와 책임 강화 12:10 행정부의 예산 낭비 사례: 홍보비와 위원회 14:18 국가 리더십의 향방과 개선책
※진행: 박정호 명지대 교수
◈ 방송시간 유튜브: 매일 오전 10시 30분 ~ 11시 20분 라디오: MBC 표준FM 매일 저녁 08시 5분 ~ 08시 57분
광역시 교행으로 근무하고 있는데, 교육지원청에서 근무할때 행정감사 자료 만드는데, 글자 포인트, 서식에 집착하는거 보고 , 이 조직이 발전이 없는게 다 이유가 있구나 느꼈습니다. 행감자료 틀리면 세절해야하고 종이를 얼마나 낭비하는지...ㅋㅋㅋㅋㅋ 4급 국장한테 보고서 들고가서 지적받은것도 형식적인것일뿐, 본질적인 내용에서는 지적받은게 없습니다. 공무원 월급이 왜 이리 적을까 생각이 들었는데 의문이 풀리더군요. 전혀 생산적인 요소가 없기 때문에 그냥 입에 적당히 풀칠하고 숨쉴수 있을만큼 준다는 것을
00:33 공직 사회를 떠나는 이유 02:43 순환보직의 제도적 한계 04:50 공직 시스템의 구조적 한계 06:00 가짜노동의 사례: 불필요한 문서 작업 08:47 비효율성 개선 방법: 관행 타파와 책임 강화 12:10 행정부의 예산 낭비 사례: 홍보비와 위원회 14:18 국가 리더십의 향방과 개선책
※진행: 박정호 명지대 교수
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