2021年12月、EY Japan Tokyo Officeにて新入社員による近藤社長の単独インタビューが行われました。
EYのパーパス(存在意義)であるBuilding a better working worldに基づくコンサルティングのビジョン「経済で社会平和を、日本から。」に込められた思いとはどのようなものか、語っています。
地政学や気候変動などの課題を解決するためには、経済だけのアプローチでなく、政治や官界、学界、NGOやNPOと組んで多角的に取り組む必要があります。その際にコンサルタントとして重要な点は、いろいろな側面で自らルールを作り出すこと。これからのコンサルタントの在り方を明示する本ムービーは、EYSC採用サイトにも掲載されています。
https://www.eysc.jp/recruit/hsj/01/?f...
2021年12月、EY Japan Tokyo Officeにて新入社員による近藤社長の単独インタビューが行われました。
EYのパーパス(存在意義)であるBuilding a better working worldに基づくコンサルティングのビジョン「経済で社会平和を、日本から。」に込められた思いとはどのようなものか、語っています。
地政学や気候変動などの課題を解決するためには、経済だけのアプローチでなく、政治や官界、学界、NGOやNPOと組んで多角的に取り組む必要があります。その際にコンサルタントとして重要な点は、いろいろな側面で自らルールを作り出すこと。これからのコンサルタントの在り方を明示する本ムービーは、EYSC採用サイトにも掲載されています。
https://www.eysc.jp/recruit/hsj/01/?f...