この動画みたいな未来になるとしても、医者を騙し切って鬱の診断書をゲットしたもん勝ちになる気がする。

静かな退職の話かと思いきや
会社のPCで誹謗中傷と備品の横領が元凶やん
現代でもバレたら解雇できるだろ

「静かな退職」とは、与えられた仕事は及第点レベルでこなすがそれ以上のことはしないという消極的な姿勢を指して使われている言葉だったと思う。会社側としては、一応やるべきことはやっているので文句は言えないが、もっと意欲的に仕事に取り組んで欲しいということだろう。仮病を使って休職したり、自分がやらなければならない仕事を人に押し付けてサボったり、会社の備品を持ち帰るなどというのはそもそも不正行為であって許されるはずもなく、「静かな退職」の問題とはちょっと意味合いが違うように思う。

だが現実は非道、失われた30年が全てを物語っているしもはや30年じゃ済まなくなるだろう

しかしここの霊夢と魔理沙は小意地が悪いよなwww

ずんだもんサボりだけでなく余罪がありすぎて草

あんまりそれをやると、何処ぞの国みたいに、事実上の定年が45歳。みたいになるぞ。(笑)

「意識高い系」であって「意識が高い」訳ではないのね。そりゃあ難しいわ。

働かない社員を解雇させられないってほんま狂ってるわ
これもどこの国の誰の指示でそうなったんやろな

お客様から評価されても、
資格二つとらないとマイナス評価なうちの会社。
意味不明。

評価する上司ガチャの運も必要
ハズレ上司だとまともな評価ももらえない

静かな退職が拡大してるなら、今はまさにアリとキリギリスの冬手前の状態だな。

年々つまらん仕事ばかりになるから、真面目にやっても自分のスキルは頭打ち。成長しないなと感じたら、転職すべき。
個人的な体験です。ありがとうございました。

静かな退職の定義が違うなぁ...

ちゃんとスキル身につけて、感じも良く役に立つ人材には自然と他からオファー来るから心配いらない。

労基法により雇用主が労働者を辞めさせられないために、静かな退職を選んだ社員を日本企業が黙認せざるを得ないけど、
福利厚生とは無縁で従業者を酷使し続ける中国や韓国などの競合他社が組織内で地獄絵図を描いているので、
当然ながら日本企業は衰退し負け続けているのですよね。そしてその悪循環が今の「物価高でも給料上がらない」に繋がっているという、、、。

うちの会社も「知らないから無理です」「やった事無いので出来ません」がパワハラ告発を武器に無双してるので、普通の年長組が割を食ってます。

働いた報酬が仕事って・・・あるあるだよね・・・(-_-;)

アインシュタインはドイツの特許庁で働いてたけど、さっさと仕事終わらして空いた時間は物理の勉強して論文書いてたとか

ノるしかない、このビッグウェーブに