Ada pepatah mengatakan, " Merawat anak memelihara harapan. Menjaga orang tua, memelihara kebijaksanaan". Untuk kalian generasi sekarang dan untuk yang belum lahir, kalian tidak perlu mengorbankan mereka. Akan selalu ada jalan di situasi kritis sekalipun. Salam dari gen millenial.

Setuju sama bang Pandji, orang-orang pada bilang, pemerintah jangan korupsi dong. Tapi yang ngomong mahasiswa yang korupsi uang organisasi, murid SMA yg korupsi uang osis, masyarakat yang lebih milih damai di tempat dibanding terima surat tilang. Ini berlaku untuk banyak hal bahkan gk hanya soal korupsi. Dan jangan lupa, mahasiswa dan murid-murid SMA ini suatu saat yang bakal jadi politisi, jadi kalo ga dari awal dibenerin ya bakal sama aja

Generasi kolod emang paling keliatan lbh tenang krn mereka memiliki  pengalaman hidup lbh banyak. Tetapi emang bener generasi Z jg keren krn bisa belajar dari mereka krn mereka memiliki cara pandang yg lbh luas krn emang mereka hidup di zaman yg informasi lbh mudah di akses. Jadi cara mereka bekerja, cara mereka kritis, cara mereka melihat persoalan dan cara mereka bekerja sangat unik.

Yang wajib banget diapresiasi itu tim Narasi yang bisa dapatin perwakilan masing2 generasi ini sehingga obrolannya bisa begitu cair dan mengalir. Of course adanya mbak Nana juga sih yang bisa jagain laju obrolannya. Sukak banget kontennya ini tolonggg 🤩🤩

Oppa Selamet salah satu contoh Baby Boomers yang penuh dengan wisdom. Baby Boomers giliran bijak, bijak banget, giliran maruk, kliatan maruknya, ketika kocak, ngga ngotak kocaknya. Bener2 definisi seutuhnya tuh di baby boomers. Emang yah, orang klo udah hidup lama, makin berisi dan makin menunjukkan siapa sebenarnya jati dirinya. Sbagai Gen Z, gw Belajar banyak today dari beliau

Obrolan ini RELATED bgt.. kerasa bgt di dunia kerja. Kebanyakan di kantor; Gen Baby boomers menduduki posisi petinggi2/ dewan direksi.. para Gen X menduduki posisi pemimpin bidang/ divisi, sebagai pemangku kebijakan..
Nah para Milenial menduduki posisi pimpinan unit/ ruangan, dan Gen Z ini lah yg menjadi agen2 lapangannya.. Itulah kenapa kami para Milenial lebih dekat dan lebih mengerti dgn para Gen Z.. karena berada di satu ruang kerja, tiap hari ketemu.. sehingga lebih akrab. Itulah timbul kesan dari para Gen Z, bahwa para Milenial ini suka nyuruh2.. dan terlihat hanya 'rebahan' 😅 Padahal yg mereka tidak tau, bahwa sebenarnya berat sekali beban yg dipikul para Milenial ini sebagai senior/ kepala unit yg dituakan di ruangan. Kami mesti 'menterjemahkan' perintah2/ kebijakan2 dari bos2 di atas agar bisa diterima dengan baik oleh para bawahan (Gen Z), sehingga suasana kerja di ruangan tetap waras dan menyenangkan. Para Milenial juga suka pasang badan kalo kinerja di unit/ruangannya dinilai buruk oleh para pimpinan. Hal ini yg membuat para Milenial (seharusnya) memiliki interpersonal skill yg lebih dari generasi2 lainnya.. karena sering berada di posisi sandwich. Di satu sisi dia harus bisa menjadi 'tua' ketika berada di lingkaran pimpinan, di satu sisi dia harus memposisikan diri menjadi 'muda' ketika berada di lingkaran bawahannya. Harus bisa nge-blend agar bisa 'ngeladenin' dan mengerti dengan para Gen Z dgn segudang permasalahan mental health nya 😅.

Semangat untuk para Milenial dimanapun kamu berada. Tetap berjuang agar sehat dan waras selalu dalam bekerja. ❤❤

Gue punya temen yg dinasehatin ibunya gara2 minta dibeliin motor baru. Ibunya cerita pengalaman dia dulu, kalo berangkat sekolah harus naik sampan. Terus temen gue jawab "yaudah mah, beliin aja aku sampan biar nanti aku dayung di pinggir aspal" 😂😂😂

Dari pembicaraan 4 generasi, kelihatan kalau :

Boomer : banyak nasehat dan pelajaran hidup
X : memahami fakta yang terjadi secara jelas
Y (milenial) : dalam proses memahami situasi dan menyimpulkan secara teoritis
Z : menjelaskan apa yang sedang terjadi dan apa yang mereka rasakan

Keren sih, salam Milenial.

as gen z, gw emang males disuruh ketemu tamu cuma buat basa basi kenalan. tapi gw selalu inget nasehat ortu gw:

harus kenal sama kenalan ibu ayah, bahkan kalo bisa kenalan kakek nenek. dari dulu kita kenal artinya udah ngalamin susah senang bersama. udah pernah saling membantu. kpasti pernah atau bakal ada satu titik di hidup ini, yang kalo gaada mereka, entah kita bakal gimana. nanti kalo ibu n ayah udah gaada, kamu yang harus nerusin, dan manfaatnya bakal balik ke kamu juga.

ternyata terbukti berkali-kali. aku notice, di saat kita susah/senang, orang-orang yang unexpected itu lah yang bakal bantu kita / kita bantu mereka. keren banget jujur. gw jadi sering nuntun adek-adek sepupu gw untuk salim ke tamu dan kenalan, sesingkat apapun.

and yes, gen z butuh alasan; yg logis dan etis. itulah knp gw nurut disuruh salim, krn gw dijelasin dan gw liat sendiri efek positif dari apa yg disuruh ke gw.

saya sebagai genZ, kita setiap saat selalu di suapi berbagai informasi-informasi yang bahkan kita sebenarnya tidak betul betul berguna/kita butuhkan saat ini, kita bisa didapatkan dengan mudah dan cepat dari berbagai media mainstream, dan pada akhirnya kita tidak tahu apa itu bahagia dalam artian tujuan utama kita hidup, dan banyak di sekitar kita genZ yang mengalami disorientasi akan tujuan hidup,instead  bukan karena tidak adanya pilihan atau pilihan lain, melainkan karena banyaknya pilihan itu sendiri.

Salah satu ciri Baby boomer yang subtle juga adalah cara bicara mereka, tone bicara, pause, animated, terdapat penekanan, seperti bercerita (Kebetulan Om Slametnya juga adalah Actor yaa jadi di-emphasize). Kalau gen milenial dan Z lebih datar, straight forward, cepat, to the point.

Gen Z butuh alasan:
1. Knp hukuman didiskon
2. Knp pendidikan gk merata
3. Knp habis lulus banyak pilihan, tapi gk ada yg diterima
4. Knp guru honorer gajinya dibawah UMR
5. Knp anak pejabat bisa tdk bermoral
6. Knp pejabat pemerintahan bisa korupsi
7. Dst

Sebagai gen z, gw iri banget sama fahri bisa ada di sana, salut sama semuanya, lebih banyak lagi perspektif yang didapat, kedepan semoga semua generasi bisa lebih saling memahami

Gw generasi milenial dan gw yakin 100 % klo felicia juga gen milenial karna dari ekspresinya menjelaskan sesuatu disitu terlihat sekali sisi kritisnya, canggungya, berusaha untuk menjelaskan sesuatu agar bisa diterima juga rasa pengertian terhadap lawan bicara mencoba memahami kenapa masing masing generasi memililiki sifat seperti itu.. Sesama gen milenial kami mengenali orang orang yg segenerasi dgn kami..

dengerin pembicaraan 4 generasi ini, meleleh air mata... menyadari karena setiap generasi mesti melewati tantangan zamannya masing-masing 🥲

Gen Z pas tua kayanya akan seru sih, pada melek digital, melek krisis mental, melek krisis alam.

Menurutku Pak Slamet ini salah satu produk boomers versi terbaik dari generasi nya dan masih cukup progresif sejauh ini, walaupun banyak boomers yang why sekali diluaran sana,  ya contoh nya pembuat kebijakan yang gak relevan, kasus korupsi dll

Salah satu penyebab gen z susah mendefinisikan makna bahagia karena terlalu banyak persoalan sehingga sesuatu yang bahagia itu sulit dicapai maknanya lebih mendalam. Cmiw to all!

ini adalah contoh nyata dari quote
"Hard times create strong men. Strong men create good times. Good times create weak men. And, weak men create hard times"

dan efek nya pada lingkungan, pola pikir, kebiasaan dan segala aspek kehidupan
tinggal tunggu apakah hard times will create strong man again? atau just loose it...

Karena GenZ sudah punya akses ke dunia yg luas ini secara langsung di gadgetnya, tapi berbeda dengan Milenial, Gen X dan Boomers
Mereka pernah merasakan waktu untuk mengenal apa itu sosialisasi dan berkumpul tanpa adanya gadget