【保存版】障害年金で絶対やってはいけない3つのことを現役社労士が解説

ワタナベ社労士【HR BrEdge社会保険労務士法人】

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⚠️本動画は一般的な制度解説です。具体的な受給可否・金額・手続き時期は個別状況により異なります。詳しくは専門家である私『ワタナベ社労士』へご相談ください。

▼動画の目次▼
0:00 オープニング
1:00 一人で抱え込んでしまう
5:01 嘘をついてしまう
7:56 必要な情報を隠す
9:23 まとめ

●今日の結論
1.一人で抱え込まない
要件確認→初診日→診断書→申立書→年金記録→提出…はチーム戦(医師・家族・職場・専門家)

2.嘘をつかない
病名より機能制限の実態が重要。条件+数字で「できる/できない」を正直に。

3必要な情報を隠さない
就労配慮・支援の内容と効果は必ず記載(あるから働けている事実を明確化)。

●参考リンク(最新情報の確認用)
・診断書(障害状態確認届)作成期間の考え方(提出期限前3か月以内の状態を記入 等)
https://www.nenkin.go.jp/shinsei/juky...

・更新時(再認定)の提出・誕生月末日までに提出
https://www.nenkin.go.jp/service/juky...
・日本年金機構「障害年金ガイド(令和7年度版)」
https://www.nenkin.go.jp/service/pamp...

・日本年金機構「障害年金の請求手続き等に使用する診断書・関連書類」/「精神の障害用の診断書」
https://www.nenkin.go.jp/shinsei/juky...
※金額や運用は毎年見直されます。必ず最新情報をご確認ください。

●関連動画(制度別詳解)  
▶【障害年金】精神疾患で障害厚生年金3級を受給する方法【障害年金】大公開!精神疾患で障害厚生年金3級を受給する方法!!障害年金の実態をSN...

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