なぜ真面目な人ほど、理不尽に深く傷つくのか【道徳的傷つき】
デフレする正直者
131 views
――――――――――――――――――――
理不尽な出来事で、いちばん深く傷つくのは、いちばん真面目にやってきた人だ。打たれ弱さではなく、裏切られた正しさ――帰還兵研究から生まれた「道徳的傷つき」という概念と、日本の職場の調査・相談統計で、その仕組みを確かめる。
■ 目次
0:00 はじめに
1:44 第一章 傷の名前
4:32 第二章 帳尻
7:36 第三章 負け惜しみ
9:16 第四章 空気
12:37 第五章 正直者の時価
13:49 第六章 反転
14:42 終章 その後
■ 参考文献
・Litz, B. T., Stein, N., Delaney, E., Lebowitz, L., Nash, W. P., Silva, C., & Maguen, S. (2009). Moral injury and moral repair in war veterans: A preliminary model and intervention strategy. Clinical Psychology Review, 29(8), 695–706
https://doi.org/10.1016/j.cpr.2009.07...
・Griffin, B. J., Purcell, N., Burkman, K., Litz, B. T., Bryan, C. J., Schmitz, M., Villierme, C., Walsh, J., & Maguen, S. (2019). Moral injury: An integrative review. Journal of Traumatic Stress, 32(3), 350–362
https://doi.org/10.1002/jts.22362
・Lerner, M. J., & Miller, D. T. (1978). Just world research and the attribution process: Looking back and ahead. Psychological Bulletin, 85(5), 1030–1051
https://doi.org/10.1037/0033-2909.85....
・Tsuno, K., Kawakami, N., Tsutsumi, A., Shimazu, A., Inoue, A., Odagiri, Y., & Shimomitsu, T. (2022). Victimization and witnessing of workplace bullying and physician-diagnosed physical and mental health and organizational outcomes: A cross-sectional study. PLoS One, 17(10), e0265863
https://doi.org/10.1371/journal.pone....
・Tsuno, K., Kawachi, I., Kawakami, N., & Miyashita, K. (2018). Workplace bullying and psychological distress: A longitudinal multilevel analysis among Japanese employees. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 60(12), 1067–1072
https://doi.org/10.1097/jom.000000000...
・Smith, C. P., & Freyd, J. J. (2014). Institutional betrayal. American Psychologist, 69(6), 575–587
https://doi.org/10.1037/a0037564
・Glambek, M., Skogstad, A., & Einarsen, S. (2015). Take it or leave: A five-year prospective study of workplace bullying and indicators of expulsion in working life. Industrial Health, 53(2), 160–170
https://doi.org/10.2486/indhealth.201...
■ 統計（正直者の時価）
・厚生労働省「令和6年度 個別労働紛争解決制度の施行状況」（JILPT ビジネス・レーバー・トレンド 2025年8・9月号より）
https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/bac...
※ 一般的な研究・統計の紹介であり、個別の状況についての助言ではありません。
※ 画面の書類・場面は説明のための架空のものです。
■ クレジット
ナレーション：VOICEVOX:青山龍星
BGM：Between Streetlights（松浦洋介）/ OpenTracks（旧DOVA-SYNDROME）
#デフレする正直者 #心理学 #職場の理不尽
なぜ真面目な人ほど、理不尽に深く傷つくのか【道徳的傷つき】
デフレする正直者
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理不尽な出来事で、いちばん深く傷つくのは、いちばん真面目にやってきた人だ。打たれ弱さではなく、裏切られた正しさ――帰還兵研究から生まれた「道徳的傷つき」という概念と、日本の職場の調査・相談統計で、その仕組みを確かめる。
■ 目次
0:00 はじめに
1:44 第一章 傷の名前
4:32 第二章 帳尻
7:36 第三章 負け惜しみ
9:16 第四章 空気
12:37 第五章 正直者の時価
13:49 第六章 反転
14:42 終章 その後
■ 参考文献
・Litz, B. T., Stein, N., Delaney, E., Lebowitz, L., Nash, W. P., Silva, C., & Maguen, S. (2009). Moral injury and moral repair in war veterans: A preliminary model and intervention strategy. Clinical Psychology Review, 29(8), 695–706
https://doi.org/10.1016/j.cpr.2009.07...
・Griffin, B. J., Purcell, N., Burkman, K., Litz, B. T., Bryan, C. J., Schmitz, M., Villierme, C., Walsh, J., & Maguen, S. (2019). Moral injury: An integrative review. Journal of Traumatic Stress, 32(3), 350–362
https://doi.org/10.1002/jts.22362
・Lerner, M. J., & Miller, D. T. (1978). Just world research and the attribution process: Looking back and ahead. Psychological Bulletin, 85(5), 1030–1051
https://doi.org/10.1037/0033-2909.85....
・Tsuno, K., Kawakami, N., Tsutsumi, A., Shimazu, A., Inoue, A., Odagiri, Y., & Shimomitsu, T. (2022). Victimization and witnessing of workplace bullying and physician-diagnosed physical and mental health and organizational outcomes: A cross-sectional study. PLoS One, 17(10), e0265863
https://doi.org/10.1371/journal.pone....
・Tsuno, K., Kawachi, I., Kawakami, N., & Miyashita, K. (2018). Workplace bullying and psychological distress: A longitudinal multilevel analysis among Japanese employees. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 60(12), 1067–1072
https://doi.org/10.1097/jom.000000000...
・Smith, C. P., & Freyd, J. J. (2014). Institutional betrayal. American Psychologist, 69(6), 575–587
https://doi.org/10.1037/a0037564
・Glambek, M., Skogstad, A., & Einarsen, S. (2015). Take it or leave: A five-year prospective study of workplace bullying and indicators of expulsion in working life. Industrial Health, 53(2), 160–170
https://doi.org/10.2486/indhealth.201...
■ 統計（正直者の時価）
・厚生労働省「令和6年度 個別労働紛争解決制度の施行状況」（JILPT ビジネス・レーバー・トレンド 2025年8・9月号より）
https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/bac...
※ 一般的な研究・統計の紹介であり、個別の状況についての助言ではありません。
※ 画面の書類・場面は説明のための架空のものです。
■ クレジット
ナレーション：VOICEVOX:青山龍星
BGM：Between Streetlights（松浦洋介）/ OpenTracks（旧DOVA-SYNDROME）
#デフレする正直者 #心理学 #職場の理不尽