3:20本国じゃ従業員をゴミの様に扱うって評判最悪なウォルマートが日本の西友を買収した時、現場で働くパートやバイトの賃金を確認して「こんな酷い待遇だと折角日本進出したのにいきなり評判悪くなってしまう！」って半ばパニックで時給上げたら、他のスーパーより圧倒的に条件が良くなって他も渋々賃金上げるしかなくなったって話を聞いた事がある。

今でもコンビニバイトよりスーパーのバイトの方が若干時給高い店が多いのはその時の名残りなんだとさ。何事も外圧でしか変わらない国なのよね。

ボーナスが振り込まれて、忙しい所で辞めるのが一番いいんだよ…w

ヤマザキパンだけは、完全なブラック企業だから、就職してはダメだよ！

なんか長いなと思ったら100人だった
皆苦労してるな

無理を強いる所は辞めていいんだよ、変わりの企業はまだまだ多い。

宗教絡みやヤバイしきたりのある会社が､如何に危険かよくわかった

冒頭で「みんな退職届は持ったな！行くぞォ！」社畜ジャパンさん気合いが入っていて吹いちゃった😂

マジで頑張るな友達作れ。ラインでつながれ。敵は経営者。
イエスマン従う奴隷は無視してほっておけ。

仕事は行かなければ辞めれます
退職代行使う必要人により不用。
仕事９０回辞めましたから。

原因があるから結果がある。
そういう扱いをするからそういう退職の方法を使うだけの話。

この世の中、まず変な人間と関わらないほうがいい。これから経済はかなり縮小してゆくので、無理して将来が無い職場にいる必要は無いです。

病む前に辞めろはマジでその通り

辞める前にこれらを会社側に早めに
確認しとくんやで？まだ転職先が
決まってない人達はなおさら大事。
・離職票
・源泉徴収票
・健康保険資格喪失証明書

末端を身内扱いしないのに、裏切りもクソもない

ふと見上げた空は赤かった・・・ああ眼底出血か。

仮眠中に嘔吐、脱糞までした身から言わせてもらえば宿直勤務明けの通常日勤は本当にイカレてる

色々な所見た結果、働いた者の負けが正解と感じる今日この頃…

最近、退職代行に対して批判的な意見が際立って来てるけど、やっぱり第三者を絡めてのやり取りも大事なんだなと思った。
せっかく洗脳して育てた人材を逃したくないと、無理な事言うやべー会社も居るからね。

訳の分からない嫌がらせ、無視、罵声、陰口などで最近退職しました
7月のボーナス貰ってから辞めようかなと思ったけど6月いっぱいで退職
お金的にはやや勿体ないけど完全に病む前に辞めて正解だったと今は思います

どの会社にも必ずいる
パワハラ上司
野放しの理由が解らん？