O psicopata não é o vilão do filme. Quase sempre, é o personagem para quem você torce. O psicopata funcional trabalha, entrega o resultado e é reconhecido por isso. E todo mundo tem um quê de psicopata, o que muda é a dose e a flexibilidade.
Três lugares diferentes na mesma mesa: um psiquiatra, um professor de economia comportamental e uma pesquisadora de vieses em decisão financeira conversam sobre personalidade no trabalho. O que todo mundo tem um pouco, onde o traço vira transtorno, por que certos perfis são reconhecidos justamente pelo que adoece quem está em volta, e o que fazer quando um time inteiro começa a adoecer.
No caminho: uma escolha de carreira que, sem ninguém perceber, foi arquitetura de escolha. O jogo do Ultimato, e quem aceita a oferta que todo mundo recusa. E uma régua simples para separar traço de transtorno: o traço se ajusta ao mundo, o transtorno entorta o mundo para caber.
Este é o segundo episódio do Behavioral Lab Podcast, uma conversa entre quem pesquisa comportamento, quem cuida de saúde mental e quem decide dentro das empresas.
CAPÍTULOS
00:00 A culpa era sua
03:03 A saúde mental sempre chegou atrasada
05:05 Todo mundo tem um quê de tudo
05:59 Quem decidiu foi o professor
08:04 A regra de ouro do transtorno
11:10 O arquivista que ninguém diagnosticou
14:13 A família dos transtornos de personalidade
18:04 Ele sabe o que você sente
20:04 Não é o vilão do filme
22:01 Por que ele sobe
25:08 Entortar o mundo para caber
30:11 O jogo do Ultimato
31:11 Ninguém vê um antissocial deprimido
36:46 O problema é sempre dos outros
38:21 Autoconhecimento como ponto de partida
40:45 Uma dica de livro
SOBRE O TEMA
Este episódio usa traços e transtornos de personalidade para explicar comportamento no trabalho. Ele não é ferramenta de diagnóstico. Transtorno de personalidade só é diagnosticado por profissional de saúde mental, em avaliação individual. Nenhum trecho serve para rotular colega, chefe ou equipe. Quando a empresa mede só o resultado, ela pode premiar o comportamento que adoece o time: esse é um dos argumentos da conversa. A conversa também trata do outro lado: quando um ambiente adoece muita gente, o caminho é olhar o contexto e pedir avaliação profissional, não caçar um culpado.
DICA DE LIVRO
A sabedoria dos psicopatas, de Kevin Dutton.
O QUE O PROGRAMA PROMETE
Todo episódio começa num comportamento que você reconhece e termina numa evidência que você não conhecia. Toda afirmação vem com fonte, ano e limite dito em voz alta. A ressalva não é rodapé: é parte da história.
QUEM FAZ
Fernando Almeida, professor da FEA/USP e coordenador do Behavioral Science Lab.
Dr. Pedro Shiozawa, MD, PhD, médico psiquiatra. Doutor em Ciências da Saúde pela Santa Casa de São Paulo, onde coordena o Laboratório de Neurociência Organizacional. Fundador e cientista-chefe da Great People Mental Health.
Larisse Micuci, sócia na 2Emmes, pesquisadora de vieses em decisão financeira.
Uma realização do Behavioral Science Lab, equipe de estudos associada à FEA/USP, com a Great People Mental Health e o Great Place to Work.
behaviorpodcast.com.br
#SaudeMentalNoTrabalho #Psicopatia #CienciaDoComportamento
O psicopata não é o vilão do filme. Quase sempre, é o personagem para quem você torce. O psicopata funcional trabalha, entrega o resultado e é reconhecido por isso. E todo mundo tem um quê de psicopata, o que muda é a dose e a flexibilidade.
Três lugares diferentes na mesma mesa: um psiquiatra, um professor de economia comportamental e uma pesquisadora de vieses em decisão financeira conversam sobre personalidade no trabalho. O que todo mundo tem um pouco, onde o traço vira transtorno, por que certos perfis são reconhecidos justamente pelo que adoece quem está em volta, e o que fazer quando um time inteiro começa a adoecer.
No caminho: uma escolha de carreira que, sem ninguém perceber, foi arquitetura de escolha. O jogo do Ultimato, e quem aceita a oferta que todo mundo recusa. E uma régua simples para separar traço de transtorno: o traço se ajusta ao mundo, o transtorno entorta o mundo para caber.
Este é o segundo episódio do Behavioral Lab Podcast, uma conversa entre quem pesquisa comportamento, quem cuida de saúde mental e quem decide dentro das empresas.
CAPÍTULOS
00:00 A culpa era sua
03:03 A saúde mental sempre chegou atrasada
05:05 Todo mundo tem um quê de tudo
05:59 Quem decidiu foi o professor
08:04 A regra de ouro do transtorno
11:10 O arquivista que ninguém diagnosticou
14:13 A família dos transtornos de personalidade
18:04 Ele sabe o que você sente
20:04 Não é o vilão do filme
22:01 Por que ele sobe
25:08 Entortar o mundo para caber
30:11 O jogo do Ultimato
31:11 Ninguém vê um antissocial deprimido
36:46 O problema é sempre dos outros
38:21 Autoconhecimento como ponto de partida
40:45 Uma dica de livro
SOBRE O TEMA
Este episódio usa traços e transtornos de personalidade para explicar comportamento no trabalho. Ele não é ferramenta de diagnóstico. Transtorno de personalidade só é diagnosticado por profissional de saúde mental, em avaliação individual. Nenhum trecho serve para rotular colega, chefe ou equipe. Quando a empresa mede só o resultado, ela pode premiar o comportamento que adoece o time: esse é um dos argumentos da conversa. A conversa também trata do outro lado: quando um ambiente adoece muita gente, o caminho é olhar o contexto e pedir avaliação profissional, não caçar um culpado.
DICA DE LIVRO
A sabedoria dos psicopatas, de Kevin Dutton.
O QUE O PROGRAMA PROMETE
Todo episódio começa num comportamento que você reconhece e termina numa evidência que você não conhecia. Toda afirmação vem com fonte, ano e limite dito em voz alta. A ressalva não é rodapé: é parte da história.
QUEM FAZ
Fernando Almeida, professor da FEA/USP e coordenador do Behavioral Science Lab.
Dr. Pedro Shiozawa, MD, PhD, médico psiquiatra. Doutor em Ciências da Saúde pela Santa Casa de São Paulo, onde coordena o Laboratório de Neurociência Organizacional. Fundador e cientista-chefe da Great People Mental Health.
Larisse Micuci, sócia na 2Emmes, pesquisadora de vieses em decisão financeira.
Uma realização do Behavioral Science Lab, equipe de estudos associada à FEA/USP, com a Great People Mental Health e o Great Place to Work.
behaviorpodcast.com.br
#SaudeMentalNoTrabalho #Psicopatia #CienciaDoComportamento
Parabéns pela conversa e episódio!