关键是行政后勤人员不需要考核，终身制！

上下揮霍無度，便掠之於民；
民變在即，便掠之於商；
掠商不成，便掠之於官。

周也是在鸟笼里研究怎么飞的更高，没什么用。先研究把笼子打开再谈怎么飞的更高。

非常有高度的教授很精彩把中国发分层清晰定位准确中共制度不政改必亡！

有后台的不怕，为难的总是百姓

潜在的王虹肯定都会被转岗

回看中国历代历史,每一个朝代都不缺少有识之士,可惜昏君也不少！只要是昏君当权的朝代,有识之士再有能力也逃脱不了灭亡！

中国的经济问题从来都是政治问题，即路线，方针政策问题。

教师质量提高是件好事，或多或少能阻挡资质太差的走关系上岗

院士终身制，也应该取消。

说的好听，为什么不裁行政，就专裁老师，这就是问题，自家人和外姓家奴，身份不同。

最大的铁饭碗是公务员和国企！很多高校几乎20年前就开始聘任制了。除了教学任务，每年还需要弄到一定的科研经费，否则教授博导的头衔就没了。高校首先应该精简行政管理人员，而不是教师！

胡说八道，中国民企已经快死光光了

公司有當過好幾年老師的同事，教學經驗在一般職場沒有什麼用，如果就業無法保證，那老師就是高危職業

把教育當營利事業,那真邪門呀..

花錢最多的是特務組織，統戰組織，黨組織，軍隊，還來個武警，警察機構，政府機構，統統砍掉，只留一半政府人員就夠了

高官把貪來的/錢'存美國銀行也提改革的一大部分？

不可能改革的，否则第一刀就是砍掉党委党组织这种不会有效益的无聊机构

学校改革应该从行政部门开始，大量削减，严格考核，末尾淘汰。

砍的是上课老师，教龄长，工资高的，然后把关系户弄进来当老师，一起等船沉