今回の動画では、人事・採用のプロである私たちが、「第一志望に受かる転職強者の共通点」について解説しました！

「面接でうまく自分をアピールできない…」そう悩むことってありますよね…。

私のもとにも「とにかく選考の数を増やしたが失敗した」「面接で話が長くなってしまう」とご相談に来る方が多くいらっしゃいます。

経歴やスキルに自信がなくても、事前準備や面接でのアプローチ次第で勝ち抜くことができます。

今日のお話する内容を知ってもらうと、自分だけの強みを最大限に活かして面接の通過率を大幅に上げられるのでぜひ最後までご覧ください！

【公式LINE】
無料のキャリア相談を毎月5名限定で行っております！
下記リンクから友だち登録をお願いします！
https://lin.ee/VjY7EC9

■_____経歴______■
2005年 新卒で西武ホールディングス入社。
大型ホテルグループの法人営業に従事。

2007年 キヤノングループへ転職。
人事へキャリアチェンジ。

2009年 大手ブライダル企業（一部上場）へ転職。
2,000名規模の組織にて、最年少で人材開発部長に抜擢。

2018年 リクルートグループの海外事業部門へ転職。
ヘッドハンターとして従事。

人材会社転職後、顧客先や副業にて、採用・人事支援に関わる。

2020年 株式会社fanphareを共同創業。
現在は執行役員に就任し、企業の採用・育成などの人事支援や人材紹介エージェント事業を統括。
■______________________________________■

■______対談者経歴______■
AI torch 永井さん
一橋大学卒業後、リクルートにて新卒採用を担当。
副業含め1,000人以上にキャリアコーチングを実施。
正社員〜アルバイトまで幅広い採用支援を1,000社以上に提供。
合同会社AI torch 公式HP：https://ai-torch.com/
■______________________________________■


00:00 オープニング
01:35 1つ目：選考に向けた徹底的な準備
10:07 2つ目：面接での「種まき」と対話
16:17 3つ目：弱みや挫折経験の適切な自己開示
18:41 4つ目：志望動機を「我がこと」として語る
23:02 まとめ

#転職 #キャリア #キャリア相談バー #面接対策