【2ch修羅場スレ】新入社員の歓迎会で55人がドタキャン「中卒が社長なワケないｗ」→「社長です」と最大限の権限を行使すると

俺は、とある会社を経営している。

会社を立ち上げたのは20代の頃。

学歴は中卒だ。

高校には進学しなかった。

家庭の事情もあったが、早く働いて家族を支えたかった。

最初は小さな会社だった。

社員も数人。

事務所も狭い。

それでも仕事だけは誰にも負けないつもりで続けてきた。

少しずつ取引先が増え、社員も増えた。

そして現在。

会社はそれなりの規模になっていた。

俺自身、学歴を気にしたことはない。

だから新入社員が入社したときも、特に学歴について聞くことはなかった。

ある春。

新入社員が大量に入社することになった。

そこで、若手社員が中心となって歓迎会を企画した。

俺も、

「せっかくだから参加するよ」

と伝えていた。

ところが――。

歓迎会の前日。

幹事から突然連絡が来た。

「すみません」

「新入社員のほとんどが参加しないことになりました」

俺は聞き返した。

「ほとんど？」

幹事は答えた。

「55人です」

「……55人？」

理由を聞くと、さらに驚いた。

どうやら新入社員の間で、

「社長が中卒らしい」

という話が広がっていたらしい。

そして誰かが、

「そんなわけないだろｗ」

「中卒が社長になれる会社ってヤバくね？」

「どうせ雇われ社長だろ」

と言い始めた。

その結果――。

「そんな人の歓迎会なんて行きたくない」

という理由で、55人が一斉にキャンセルしたという。

俺はしばらく黙った。

そして、

「分かった」

とだけ答えた。

幹事が、

「社長、本当に申し訳ありません」

と謝る。

俺は笑って、

「君が謝ることじゃないよ」

と答えた。

翌日。

予定されていた歓迎会の時間になった。

会場には、俺と幹部数名だけ。

予約していた店には、55人分の席が並んでいる。

店員が、

「皆さん、遅れて来られるんでしょうか？」

と聞いてきた。

俺は苦笑した。

「今日は、これだけです」

そして俺たちは普通に食事をした。

もちろん55人分の料理が余ってしまう。

俺は店側に事情を説明し、キャンセル料についてもきちんと支払った。

その翌朝。

俺は全社員が見られる社内連絡に、一通のメッセージを送った。

件名は、

「歓迎会について」

内容はシンプルだった。

「昨日の歓迎会に参加予定だった皆さんへ」

「都合が悪くなったことは理解しています」

「ただし、今回のキャンセル理由について、一点だけ確認したいことがあります」

そして最後に、

「私はこの会社の代表取締役です」

と書いた。

社内が騒然となった。

新入社員たちは、

「え？」

「マジで？」

「本当に社長だったの？」

と大騒ぎ。

中には、

「冗談でしょ」

と言う人間までいた。

そこで俺は、会社の登記上の代表者情報と社内規定を確認できる資料を提示した。

さらに、創業時から現在までの会社の沿革も公開した。

俺が会社を立ち上げた本人であることは、誰が見ても分かる。

すると、昨日まで俺を馬鹿にしていた新入社員たちの態度が変わった。

「すみませんでした」

「そんなつもりでは……」

しかし俺は、すぐに許すつもりはなかった。

俺が問題にしたのは、

「中卒だったこと」

ではない。

「相手の肩書きを勝手に決めつけ、確認もせず、55人で歓迎会をドタキャンしたこと」

だった。

俺は全員にこう伝えた。

「学歴は仕事をするうえで一つの情報にすぎません」

「私は中卒です」

「それは事実です」

「だからといって、それを理由に人間性や役職まで勝手に決めつけるのは違う」

そして、

「今回の件については、就業規則と会社のルールに沿って、それぞれ確認します」

と告げた。

ここから会社が動き始めた。

人事部が事情を確認。

55人全員から、それぞれ事情を聞くことになった。

すると驚くべきことが分かった。

全員が自分で判断して参加を取りやめたわけではなかった。

一部の新入社員が、

「社長は中卒だから来なくても問題ない」

「歓迎会なんて行かなくても評価には関係ない」

と周囲を煽っていた。

さらに、

「55人で行かなければ、会社側も何もできない」

とまで話していた。

俺は報告書を読みながら、ため息をついた。

そして、その中心人物を呼び出した。

「君に聞きたい」

「なぜ、そこまで俺を馬鹿にした？」

彼は俯いたまま、

「……中卒だと聞いたので」

と答えた。

俺は、

「それだけ？」

と聞いた。

「はい……」

俺は静かに言った。

「それなら、これから君が働く会社が、誰によって作られたのかを考えてみるといい」

彼は何も言えなかった。

ただし、俺は感情で全員を処分することはしなかった。

会社として必要な確認を行い、就業規則に沿って対応を決めた。

そして最後に、新入社員全員へ一つだけ伝えた。

「私は君たちに、俺を尊敬しろとは言わない」

「社長だから無条件に従えとも言わない」

「ただ、仕事をするなら相手を肩書きだけで判断するな」

「そして、自分たちがした行動には責任を持ってほしい」

その数日後。

新入社員の一人が俺のところへやって来た。

「社長」

「この前は、本当にすみませんでした」

俺は、

「もういい」

と答えた。

「ただ、今回のことを忘れないでくれ」

その社員は深く頭を下げた。

一方、歓迎会を主導してドタキャンを呼びかけた社員たちは、会社のルールに基づいてそれぞれ必要な対応を受けることになった。

俺は最後まで怒鳴らなかった。

「中卒だから社長なわけがない」

そう笑われても、

「社長です」

と事実を伝えただけだった。

そして、経営者として持っている権限を、個人的な仕返しではなく、会社のルールを守るために使った。

歓迎会を55人でドタキャンした新入社員たち。

「中卒が社長なワケないｗ」

そう決めつけ、本人に確認することすらしなかった。

しかし――。

実際にその会社を創業し、経営していたのは中卒の主人公だった。

「私は中卒です」

「そして、この会社の社長です」

その一言で、会場にいなかった55人の認識は一気に変わる。

だが主人公が問題にしたのは学歴ではなかった。

人を見下し、集団で行動し、その結果について責任を取ろうとしなかったこと。

果たして55人は、自分たちの行動が会社でどんな意味を持つのか理解できるのか？

そして、歓迎会を軽く考えていた新入社員たちが、最後に突きつけられた現実とは――。

「学歴で人を判断するな」

そう語るだけでは終わらない。

自ら会社を作り、社員を雇い、経営してきた主人公だからこそできた、静かで最大限の対応。

2chで語られた、学歴を理由に社長を見下した新入社員たちと、感情的にならず会社のルールに沿って事態を収束させた主人公の衝撃の展開を、ぜひ最後までご覧ください。

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