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私も夜勤専従の掛け持ち介護福祉士です。2施設とも曜日固定して計週4回入ってます。どちらも1人夜勤（←ここ重要）なので、気持ちが楽です。何もなければ、寝放題。会議もイベントも出なくてよし。それで手取り40程貰えてるので、まさに自分に合った働き方です。

派遣はいずれ途中で切られる。
やめたほうが良い。
直雇用のパートのほうがまだまし。
確かに派遣のほうが時給高いけど、派遣は嫌。

派遣で条件つけて雇われた方が圧倒的に心身ともに楽ですね。
金銭的にこだわらないなら派遣かなー。
正社→派遣→今正社員で働いてるけど7連勤や。夜勤明け、夜勤明け、遅、遅の6連勤当たり前。
所定労働時間設けてるのに夜勤の休憩時間2時間30あるせいで、夜勤入るだけ出勤時間足りなくなるから、日勤のみの人公休9日あるのに対して、夜勤してる正社員は公休5.6になったりする。
それでも時間が足りないと足りない時間に有給入れて消化しやがる。
（法律上アウト）
やっぱ正社員になった事を後悔してる。今年辞める

派遣か、、、

わたしは8年くらい派遣を経験しましたが、派遣は圧倒的にブラックだと考えます。事実人がいないから派遣を求めますよね💦名前を覚えずに派遣さーんと呼ばれるのは腹が立ってきます。

正直派遣だからと即戦力を求めるのはどうなんだろうと。だって、初日でなんでもできるんですかね？即戦力を求めない企業は伸びるんだと思います。

わたしは正社員でも派遣でもなくなく、非常勤勤務がいいと思う。いきなり正社員も危ないし、派遣だと扱いが悪い！アルバイトがいいです。

施設によると思うのですが、派遣さんを大事にするところも有れば、派遣より正社員を大切にする施設があるので、一概にどちらが良いかとは言えないですよね😂

職種は少し違いますが内容にとても共感しました😊
病院で看護師を10年やってバーンアウトしたのでこれから派遣の看護助手として働く予定です😅
そうすれば職場の内情がわかるので、いい職場なら看護師として働くのもアリかなと考えてます😅

初コメですが、今までハロワで応募して介護職17年目になります。ハロワで応募して求人票通りに行かなく、ましてやパワハラも受け、初期の鬱になり先月でグルホを退職しました。8社をハロワで応募して転職し、これでは埒が明かないと思い、派遣で探しています。

動画を観させてもらいましたが、私も、そう思います😊
私は今、雇用保険をもらいながら訓練校で実務者研修を修得するために頑張っています。
実務経験はゼロですが、この道を進もうとしたきっかけは、以前働いてた会社では正社員であり、正社員なりの責任と役割、もちろん人間関係、それに見合わない給与
もあった中で、色々な求人を見させてもらい、介護の夜勤に目をつけました。
正社員の大変さは経験済みでしたので、後は精神的に楽して、自分なりの働き方を模索した結果、「介護の夜勤」に辿り着いた訳です（笑）
実務者研修を取得後は、正社員もしくはアルバイトでもパートでもいいので、３年程度経験を積み、目指すは派遣の夜勤専従へと進みたいと思います。
介護の正社員と派遣社員との違いの動画は参考になりました😊
「考えて生きること」すなわち人生を豊かにする事だと定義しています。

時給が良いのは当然派遣ですが😮直雇用に尽きますね😊

介護歴25年契約社員とかパートとか準社員とか、改めて派遣社員感じたことスキル即戦力現実知りました。慣れてきたかぁと思ったらすぐ首切りスキル業務業務ができない言われて繰り返し感じました。派遣社員感じたことスキル業務頑張っていても、報われない。派遣社員やりたくな。正規雇用が一番いい。派遣社員いつ首切りされるかどきどき感じました。派遣社員やりたくありません。

特養にいた頃、派遣のやつがいたけどめっちゃ後から入ってきたやつのくせに生意気でバカにしてくるような態度とってくるからいい印象がない

そうですね✨一度派遣で働いた方がいいと思ってたので参考になります‼️病院介護士辞めてなんか心が折れてて、でも頑張ってきた介護をなかなかあきらめられなくて、と負のループに陥ってます😮

…介護現場に派遣はいらん！！
と言うより、派遣会社や紹介会社は介護福祉の敵でしかない。

何十人も派遣が入れ替わってきたが本当に即戦力になるのは体感５０人に１人くらい
ほとんどが使い物にならなかった。派遣会社によると思うが...
教えられたことをやらず自分のルールでやろうとする厄介な存在

介護の職場は、何の旨味がない最悪の環境だと思います…

人間が働ける時間って理解してる？www
大の大人の男がそんな逃げてばかりでどうすんの？www