ゼロにすれば辞めるだろ。それでも辞めないのは行き場の無い無能。

予算が足りないからって仕事をがんばってきた人のボーナスを一人だけ事前の相談もなしに削るって。そのくせ仕事を盾に引き留めて断られて逆ギレって。会社側はいろいろ言い訳しているけど結局上層部の近い人以外を生け贄に選んでいるわけじゃん。そりゃこんな会社辞めるよね。

大きい契約とると全て役員でわけ、契約とった本人にはわけられないんですかと上司に聞きたい。
大きい契約とったから期待しろと高橋部長に言われ、期待しましたがゼロ。
裏切られました、騙されました、高橋部長。

起きるトラブルって注文が重複して渋滞してるってやつばっかりだなぁ。

ボ−ナスを支給するのであれば、即日支払なければならない。翌日はあり得ない。ボ−ナス零にするのであれば、上司は説明責任が生じます。ボ−ナス支給時間が７時以降？会社のパソコンから振込するなら３時までの手続きであり、即時振り込まれます。

問い詰める会議って会社の年末最後の日だと思えるんだけど？

ちょいちょい漢字の読み方が『おかしい』と思います😊日本人の社会人の数人に配信をする前に何か漢字の読み方が『おかしい』か聞いて『おかしい』ところを『直して』配信をした方が良いと思います😊

ありがとうごさいました。描写の仕方が素晴らしい。プロの方ですか？

悪役がいて主人公を陥れるために複雑な罠を、というのではないシンプルな話だからじっくり聞けて面白かった。

最低評価になったらボーナス０円なの？　そういう極端なの聞いたことないなぁ。大陸ならあり得るのかな？　外資系企業ならそんな評価いっその事クビにしそうなものだけど。

大陸人だから、にぎり飯は近くの商店に買いに行くんだね
日本でも50年ぐらい前は「近くの商店」なんだけどね！

1人だけボーナス🍐なら上司や社長が補填すればいい！！😡😡😡

アラートが出る障害より出ない障害がやっかい