一パワハラを受けた社員の行動で主任を左遷させまで追い込めたというところは、視聴者にとって大きな希望になると思いました。
立場を利用して巧みに酷い態度をとってくるやつは本当にどこでもいるんですね。
シンプルに情報感謝です。

16:11 第三者の前で暴言や差別的な発言を受けることがパワハラの要件の一つなんですよ。いくら個人ののメールやチャットで色々言われてもそれはパワハラにはならんのです。

これはものすごく有用な動画。労基手続きの仕方とか、失業手当の延長とか知らん人多いのよ。ちな、労基は相談って言うと「ほーん、で？」ってなるけど、申告って言うと態度変わる。
複数上司のジレンマは多々あるけど、結局上司側が配慮してあげないとダメ。男性看護師やってるけど、考え方によってやり方が三者三様になりがちだし、女性Nsは沸点低めで簡単に敵認定するから本当に困る。
自分が部下に指導する際、「自分はこういう考えでこういう風にやってる（エビデンス提示）」「◯◯さんとかは、こういう風にやれって言うかもしれないけど、そういう時は気にせずに◯◯さんに従って」
「一人でやる時は自分で好きにやっていいよ」みたいな感じにやってる。

鬱病になってその金額もらってもね、、、、

最後、既婚者かい！！ってみんななったんじゃないすか笑

こういうパワハラする人達居るんだよね。只こういう人達の中には精神的にやられてる人も居る。でもそれでもやってはいけない一線はあるんだよね。個人的に上司には定期的にやってはいけない事を勉強して欲しい。法律とか契約違反してるんだよね。特に安全配慮義務違反してることが多い。

このチャンネルでは珍しい有益動画

勉強になります

島耕作と真逆な人生やん

やはり、録音ですよね。
メモだけでは！！ですね。
私は本部に告発し、即日対応でした。

ちょっとケースは違いますが、あっせんは向こうが「お前との話合いには応じないよーん」ってのが出来ます。
僕は言われたので次の「労働審判」で会社を訴える予定です。
こっちは費用も掛かりますし、動画内で仰ってる通り、弁護士費用も掛かるので費用倒れになりがちです。
自分でやるなら、当然のことながら裁判資料とかも全部自分で作らないといけないので、延々と証拠のパワハラ音声聞いて文字起こしとかします。

結果的に適応障害になって、歯が扁平するくらいの食いしばりが出たりしました。（実はこれもパワハラのフラッシュバックという事で請求対象です

俺パワハラを監査に報告して
被害者と言うのは認められたけど、
なぜか定期監査の方でタイミング
よくそのハラスメント調査と
同日に俺は引っ掛かって、
給与返還200万求められたよ。
マジ社会は残酷。

この人めっちゃ面白いw
営業より別の仕事でハマるのがありそう

職場の人が上司にめちゃくちゃパワハラ(虐め)されてます。
最近それが思わぬ事でバレて、会社的に怒られたみたいで、近々までは本当に大人しかったです。
だけど、パワハラ(虐め)されてた人にはバレないように怒ったり無視したり嫌がらせしていたのを目撃しました。
それをまた告げ口したら「結構怒ったつもりだったけどな」と言ってました。
最近は嫌がらせや罵倒などを見ていませんが、その人がミスをすると「なんで？なんで？」が止まらないみたいで、割と長いこと説教しています。
パワハラで訴えられないかなぁ……って思っていたところにこんなためになる動画が出てたのでとても嬉しいです！
勉強にもなったのでありがたいです！早速今日この動画布教したいと思います😊

６０才以上になった自分を考えた事がありますか？今のままでは、働かなくて良いどころか、８０才になっても働かないと生きていけない未来しか待ってないですよ。欲なんて捨てるまでもなくて持てないですよ。

その制度利用してたけど、会社側が応じなかったらそれで終わりだから使えんぞ

16:48 盗聴はダメ。録音するのは法的に問題はないが録音の効果を出すには相手に許可を取らないといけない
→話は全く違いますが、私が元夫のDVでの家裁の離婚調停でも弁護士から同じ事を言われました。

配偶者がいる人の「どん底まで落ちてもなんとかなる」ほど信用ならないものはない…
だってどん底じゃないだろそれ…

全然勝ってない気がするが
体よく解雇出来てラッキーだろ