9年，調薪一次沒有，雖然不合理，勉強都可理解接受。但裁員名單年年上榜，主角沒人脈沒背景，他是如何留下來的？這個看來就很有趣了 。不漲薪，可看成不被重視或是公司刻薄。但是裁員名單，可看成公司對員工的價值的判斷。公司可以刻薄員工（劇情需要），但公司不會養廢物。一次兩次上裁員名單這種劇情可以接受。但連續九次仍然可以留下來，這種劇情真的誇張及不合理。能留下來，不是反證主角有價值嗎？九次上榜裁員名單這種劇情，真的只是煽情而已。當然，你可以反駁說這是公司的手段，用以敲打員工，成為給主角留在公司但不被漲薪的理由。但這種手段連續用九次真的合理嗎？主角是白痴？