1. Сложно слушать чтение. Поэтому не дослушала, простите.
2. Времена Шопегауэра и даже в начале и середине прошлого века были строгие правила суббординации и иерархий. Так, женщина не могла перебивать мужчину; крепостной - хозяина, наëмный работник начальника, подпогонник - старшего по званию, любой - старшего по статусу, где-то старших по возрасту.
Так, перебивания могли быть только линейно, т. е. два учëных в равном статусе и возрасте, два художника,  два лейтенанта, две сестры-юлизняшки и т. п.
Шопенгаужр и тогда свои правила не опубликовал, видимо, ещë сам не преодолел с ними внутреннюю критику, а ейчас совсем иное время, сложились уже совершенно другие правила коммуникаций.
Так, некоторые просят перебивать. Даже к ИИ есть запросы, чтобы он представлял собеседника, который перебивает. К примеру,  в коммунткациях в менеджменте, журналистике, научном мире, в политике, в творчестве, юристы, где ищут лучшее решение или истину - проявляя уважение к собеседникам, миролюбиво относятся к перебиванию, так как если есть точка, где несëт не туда или ошибка выявлена и прочее, то увпжительно  к другим будет не тратить их время на продолжение заблуждения или отклонения от сути предмета и прочее.
Другой аспект - тëплая компания с нкпринуждëнной беседой, где каждая реплика обогащает и насыщает контакт. Пример - Камеди Клаб - вовремя вставленная шутка (это и есть перебивание) вызывает смех, что и есть конечная цель мероприятия. Причëм, гости, в отношении которых шутят и которым иногда не удаëтся вставить свои 5 клпеек, платят очень большие деньги, чтобы побыть на этом месте, где тебя будут постоянно перебивать и над тобой шутить. Ибо это мощный инструмент рекламы, продвижения.
Начальник как мог перебивать ранее, так  может это делать и сейчас, так как ты должен работать в кго целях, а не он в твоих.
Можно было бы продолжить перечисления, гле перебивания и прерывания несут не негативную нагрузку, а те, кто это не понимает - лучше бы это научиться понимать и прпвильно воспринимать и  реагировать. То есть, нк оскорбляться, где не надо.
Что кассается ситуаций, где идëт намеренное прерывание и обрывание, то там по ситуапции.
Примеры: недавно я была в компании, где витал дух "поржать". Что бы я ни говорила, брат перебивал, буквально, на каждом слове. Но мы очень любим друг друга и я знаю, что не со зла, ппосто сегодня вот такой у нкго день. Я просто перестала участвоввть в батллах словестных. Не потому, что обиделась, не потому, что демонстрировала что-то - вовсе нет, видимо, я и смеялась над шутками, где-то вставляла междометия, где-то смеялась, ппосто в голове держала, когда хотелось рассказать свою историю иои реплику "ладно, сегодня его день". Мои дочь и зять, я видела, щаняли тае же позицию. Все хорошо посидели и были рады, что брат помикрофонил.
Другая ситуация: в суде моë слово, а судья меня затыкает, я говорю:
- Сейчас моë слово, у меня есть на это право, если Вы меня этого лишаете, то я подам всë в письменном виде и аторая сторона не узнает до решения все мои доводы и дрказательства и лишится возможности их опровергнуть.
Судья беседовал со второй стороной, пока я это говорила. То есть, намеренно демонстрировал мне заткнуться и был возмущëн, что я говорю с ним одновременно. Но согласно порядка, он говорил в моë время. Поэтому я продолжила, зная, что ведëтся аудиозапись и моя задача соответствовать правилам по закону, а не по мнению судьи.  В итоге, он дал мне слово обратно.
Это я к тому, чьт прежде, чем начать бороться с перебиванием или прерыванием речи, сперва нужно хорошенько ознакомиться с правилами того сообщества, в котором вас перебивают. И в завистмости от этого, иногда стоит, действительно, прерваться, а иногда найти спомоб настоять на своëм.
И ещë пример. Иногда так нудно или глупо говорит тот, кого хочется перебить, что ему, наверняка, неоднократно и в других местах говорили, что он нудный или часто перебивают и затыкают.
Вот в таком случае, лучше бы подумать о том, как научиться более умно или привлекательно говорить, а не искать способы принуждать других слушать.