【AI】侵食し始めた日米の若者雇用 ブルーカラーへの転職のリアル【NIKKEI Film】
日本経済新聞
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The rise of artificial intelligence (AI) is driving changes in the US and Japanese job markets. While white-collar jobs are being downsized, demand for highly specialized blue-collar jobs is increasing, leading to higher salaries. There are even cases of accountants who studied at prestigious US universities and switched to plumbing, tripling their income.
While the impact on Japan is still considered limited, it is predicted that by 2040, there will be a surplus of approximately 4.4 million administrative workers and a shortage of approximately 2.6 million blue-collar workers. Students currently job hunting say they want to "find a job that won't be taken over by AI."
[Article]
https://www.nikkei.com/article/DGXZQO...
[Nikkei Digital Edition Video Page] http://www.nikkei.com/video/
*Unauthorized alteration or commercial/profit-making use of videos from Nikkei Inc. is prohibited.
#AI #BlueCollar #WhiteCollar
20 Comments
社内の仕事がAIに置き換わるなら、周辺の仕事を割り当てすればいいやん。
ブルーカラーに行って雇用されても給与は上がらんぞ？サービス売価に対して原価は固定される力学の方が強いんだから。自分が事業者になって売価をハンドルしないと、アホなんかな？
7:11
アメリカのブルーカラーの給与が上がったのは、市場ニーズが高まった結果、販売価格を上げても売れちゃう構造になったからやろ。案件数が処理する人員より増えた結果、雇用にコストかけても利益でるからやろ。
12:16
これ、嘘ついてる時の顔やろ。明らかに。内心ではブルーカラー転職を仲介して売り上げ上がったらいいなって思ってるだけやろ。
あとフィジカルAIによるブルーカラー失業とは言うけど、ロボットは材料費が桁違いだから、ホワイトカラー失業と混同したらダメだと思う
だからみんな独立を目指す
全員が頭脳労働に適性があるとは思いません。かえって、頭脳労働と肉体労働を経験することによる能力覚醒が促されるように思いますね。もちろんすべての人ではなく、ごく少数の人に限られますが
Sonnet４とSonnet５の性能差は全く別物と言ってもいいのに、その進化には1か月しかかかっていない。成長曲線がすでに壊れてる。
俺は電気工事士になってポンコツAIロボットを相棒にしながら独立するんや
【AI】侵食し始めた日米の若者雇用 ブルーカラーへの転職のリアル【NIKKEI Film】
日本経済新聞
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The rise of artificial intelligence (AI) is driving changes in the US and Japanese job markets. While white-collar jobs are being downsized, demand for highly specialized blue-collar jobs is increasing, leading to higher salaries. There are even cases of accountants who studied at prestigious US universities and switched to plumbing, tripling their income.
While the impact on Japan is still considered limited, it is predicted that by 2040, there will be a surplus of approximately 4.4 million administrative workers and a shortage of approximately 2.6 million blue-collar workers. Students currently job hunting say they want to "find a job that won't be taken over by AI."
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