Ik studeer psychologie en wij noemen dit Astrologie voor psychologen

Fijn dit dit een keer in de media bekritiseerd wordt. Bedrijven mogen van mij wel ophouden met deze onzin.

Indelen in zweinsteinhuizen is effectiever

Hoe leuk was het geweest als ze ff een website hadden gemaakt met een eigen test waar je kan zien of je een avocado bent, of een kikker of tosti. Dat was hard gegaan.

Ik heb dit boek ook gelezen een paar jaar terug, en toen viel mij al op; ik herken mezelf afhankelijk van de situatie eigenlijk wel in alle profielen.

Het boek is echt bedoeld voor managers met tijd te veel.

Wat dit soort modellen wel brengt is een realisatie dat mensen van nature anders kunnen reageren dan hoe jijzelf van nature reageert, of zou moeten reageren. Dat had ik als kind nooit geleerd. Het heeft mij een zekere acceptatie en compassie richting mezelf en richting anderen gebracht.

Maar ja, je moet er niet mee doorslaan.

Het is zo fijn dat hier wat aandacht aan wordt besteed. Het feit dat de complexiteit van iemand zijn persoonlijkheid wordt verdeeld onder 4 kleuren of 16 labels heb ik altijd al bizar gevonden. Het is ook nog eens mega inconsistent. Alle kleuren heb ik al eens te horen gekregen. Tijdens mijn studie kwam het regelmatig terug en het moest in mijn scriptie. Maar ook collega's of leidinggevenden vertrouwen er blindelings op.

Laatst toevallig nog zo’n test moeten doen als onderdeel van een sollicitatie, toen werd ik gebeld en vertelde ze me dat de uitkomst niet matcht met wat ze zoeken. Ik was eigenlijk wel blij dat ik niet ging werken bij een bedrijf die zulke tests als leidend beschouwen nog voor je überhaupt op gesprek komt

We hadden een soortgelijke test in onze klas op de HBO een paar jaar terug. Er kwamen dingen uit als plant, leider, etc. de bedoeling was dat je de test voor jezelf deed, en vervolgens jezelf voorstelde met je voornaam, gevolgt door het resultaat van de test. Een jongen zijn intruductie aan de klas was "Cas, plant"

"Als je blauw bent, ben je een smurf". Heerlijk!

Toen ik veva ging doen (een soort militaire vooropleiding) moest ik dit ook doen en er kwam een karakter uit waar ik me totaal niet in herkende en ook totaal niet hoe mijn psycholoog me herkende toen ik de resultaten met haar deelde. Toch hechtte ze er op school veel waarde aan en werden we gegroepeerd zodat alle clubjes zoveel mogelijk verschillende types hadden. Best wel schokkend eigenlijk dat zoveel mensen een vertekend beeld van zichzelf krijg door een onzin test

OMG dankje Arjen! Ik heb zo'n hekel aan die stomme tests, ik moest een variant doen van DISC waarbij ze er een 'landkaart' bij verzonnen hadden. Voegde echt helemaal niets toe anders dan extra onzin om over te brabbelen. En mensen gingen er inderdaad steeds aan refereren.

Tijdens mijn stage was er op de afdeling persoonzaken ook een stagiar, die HBO HRM deed, hij schermde ontzettend veel met onderzoeken die leidend waren bij personeelswerving. Ik kon hem niet aan het verstand brengen dat statistisch bewijs geen bewijs is, en dat hij ook zij gewoon verstand  moest gebruiken. Maar nee als uit onderzoek bleek dat iemand over 40 waarschijnlijk minder geschikt was dan iemand onder de 40 dat vielen alle 40 plussers direct af voor de functie. Toen vroeg ik hem als voor een bepaalde functie een minimum lengte van 1,80m vereist is, en mannen zijn statitisch langer dan vrouwen vallen alle vrouwen, ook die langer zijn dan 1.80m automatisch af en komen alle mannen kleiner dan 1.80m wel allemaal door de voorselectie? Toen wist ie het even niet meer 😀😀😀

0:25 waarschijnlijk zoveel verkocht omdat half Nederland het cadeau krijgt van de Vriendenloterij.

Ik heb omringd door psychopaten gelezen en was echt teleurgesteld in hoeveel hij zomaar aanneemt en ter plekke verzint. En dan kijk je naar de bronnen... mijn gemiddelde assignment heeft meer bronnen dan ZIJN HELE BOEK.

Elke avond in bed arjen kijken voor het slapen is toch echt geweldig

Van die boeken 0:36 zijn er 3 van Thomas Erikson:
Omringd door idioten
Omringd door narcisten
Omringd door energievreters


Ik weet niet hoor, maar misschien moet Thomas eens naar zichzelf gaan kijken?

Edit: Ik kom er zojuist achter dat hij nog meer boeken heeft! 🤣
Omringd door psychopaten
Omringd door slechte bazen en luie werknemers
Omringd door tegenslag

Zo fijn dat hier eindelijk aandacht aan wordt besteed. Altijd als ik met mensen in een gesprek belandde over dit boek werd ik door iedereen heel glazig aangekeken als ik zei dat wat ze lezen onzin is en persoonlijkheden te complex zijn om in een hokje te worden gestopt. “Je moet het boek een keer gaan lezen” werd er dan altijd tegen mij gezegd…

Ik heb een jaar sociale wetenschappen gestudeerd en de omstredenheid van de tests ligt wat genuanceerder. De wetenschappelijke kritiek erop ligt vaak in de basisaannames (bijvoorbeeld welke cognitieve functies de basis van welke persoonlijkheidstypen zijn) en de veranderlijkheid van de testresultaten. Het maken van de Myers-Briggs test is eigenlijk een hele goede methode om meer te leren over je sterke en zwakke punten (en hoe je er aan kan werken) en wat je energie geeft en kost (wat trouwens ook weer nuttig is voor de mensen die dichtbij je staan om te weten). Waar het vaak fout gaat is dat mensen/bedrijven de typeringen gebruiken als voorspeller van toekomstig gedrag.