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Come funzionano carriera e crescita: 10 errori da non fare ❌ 💼

Valerio Villani

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How to Build a Career in Italy in 2024: 10 Mistakes to Avoid for Professional Growth.

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CHAPTERS
0:00 Intro
1:20 Skills matter little
2:20 Don't give too much
3:30 Put yourself first
4:30 Colleagues don't I am...
5:10 Positivity
5:50 Feedback, thanks, steal
6:50 One month a year.
8:30 Outro

20 Comments

@ValerioVillaniChannel Creator 2 years ago Pinned

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@Stefano-ow8sk 2 years ago (edited)

Se posso, ricollegandomi ai minuti finali "vivere dei sogni che non sono neanche nostri" ;

Molti fanno combaciare obbiettivi di carriera con traguardi personali di vita e si ammalano.
A prescindere dal tipo di lavoro che si fa ci vuole un bel bilanciamento tra tempo libero e VITA per preservare una certa salute mentale.
Non si può dare sempre il 100% e vivere per lavorare. Anche se si ama il proprio lavoro e si hanno le qualifiche che ci sono costate soldi e anni di studio.

@andreaandrea2111 2 years ago

Molte verità che si scoprono solo quando si vive la realtà aziendale. Questo video è utilissimo per chi comincia, solamente un po' drammatico... Sul parlare solo bene delle persone direi ok ma quando si cresce diciamo che è bene identificare delle figure in azienda con le quali dare feedback veri, altrimenti si rischia di diventare (o passare per) yes man

@Simone-vb8qq 2 years ago

sono perfettamente d'accordo con te, io stesso ho applicato questi consigli e hanno dato i loro frutti

@meteorafantasma8803 2 years ago

Gran bel video, ottimi consigli. Io purtroppo, pur sapendo che i colleghi non sono amici, ho preso qualche bella coltellata alle spalle pur essendo stato io a formarli e a farli crescere. Parole sante, il lavoro è uno strumento... mai dare il cuore, verrà calpestato.

@azmodanpc 2 years ago

Io ho fatto almeno due errori (Non dare troppo, Un mese all'anno) e ho scoperto solo più tardi che i miei capi incentivavano le faide interne a mò di divide et impera: in questo modo nessuno si ribellava o domandava la giusta retribuzione al capo perchè troppo impegnato a fare la guerra tra colleghi. Sulla seniority non sono convintissimo nel senso che a livello di ricerca lavoro e contrattazione ha influito poco (e in alcuni casi mi ha reso poco appettibile in quanto "cerchiamo figure più junior", ergo: che costan meno).

@marcoarnemiofficial 1 year ago

Complimenti, condivido in pieno su tutti i punti per le mie esperienze fatte. Fantastico!!!

@61carla 9 months ago

Grazie! Anche se non è semplice ❤

@filippo1977T 2 years ago

Io dopo 25 anni di esperienza posso confermare tutti i punti che hai detto. Sono d'accordo al 100%. Non è facile ma è giusto quello che dici, non perché non sia il giusto modo di lavorare, ma perché è il giusto modo per fare carriera o almeno sopravvivere nel mondo dei lavoro (se sei bravo). Perché altrimenti verrai sfruttato e utilizzeranno ogni minima lamentela per giustificare una tua mancata promozione

@Cerchio_nel_grano 2 years ago

Grazie Valerio....video molto chiarificatore su quello che è veramente il "mondo" del lavoro....

@renatobianchi65 2 years ago

Video DAVVERO ben fatto!!

@ionulinici7439 2 years ago

Complimenti per il video!!! Grazie a te - ai tuoi video mi hanno aiutato nella ricerca e la selezione del posto che volevo. Un grazie dal cuore

@aleksandros6965 2 years ago

Bel video, forse uno dei migliori

@fabio_costa_est_sardegna 2 years ago

Consigli preziosi

@Mddddp123 2 years ago

Anche noi candidati siamo un’azienda 👍👍

@E_PRP 1 year ago

Io aggiungerei anche un altro consiglio: non diventare insostituibile nel proprio lavoro perché se ne avrebbero solo svantaggi. Per esempio, non vi verrà data la possibilità di essere inseriti in un settore più innovativo, ma dovrete "accompagnare alla tomba" la vostra attività che nel frattempo potrebbe essere diventata un ramo secco. Non è facile uscirne. Io, per esempio non ci sono riuscito perché nel momento che avrei dovuto farlo non ero pronto (l'ho fatto qualche anno dopo, non prima di essermi preparato per una nuova attività che ho dovuto studiare partendo quasi da zero e cambiando azienda).

@Ilsavee 2 years ago

4:01 una cosa che ho capito guardando i tuoi video, ormai da più di un anno, è che essere egoisti e approfittatori non vuol dire comportarsi male o fregarsene degli altri: prima di tutto perchè anche te fai parte dell'azienda e infatti le aziende più virtuose pensano al benessere dei dipendenti, ma soprattutto perchè non solo nel mondo del lavoro, ma in questo contesto in particolar modo, ognuno fa i propri interessi. Ed è giusto così perchè solo te stesso puoi sapere i tuoi obiettivi e solo te puoi difendere te stesso. Al massimo ci possono essere persone che interessi convergenti, ma non sarà così per tutta la carriera e in tutte le situazioni

@girolamooddo1459 2 years ago

Sempre sul pezzo💪🏻

@AIVE_studio_yt 2 years ago

Decalogo monumentale! Ricorda un po' quello di Duccio Patané di Boris... ma le cose stanno così!
Ed è utile ricordarselo periodicamente, anche quando queste cose sono già state vissute.
Sorprende, ma fino ad un certo, quando questo sia praticamente l'esatto contrario di quanto ci insegnano genitori, scuola, università, chiesa e catechismo, ma anche banalmente imparare uno sport di squadra o partecipare ad un contesto aggregativo... e sicuramente non sono le cose con cui dovremmo a nostra volta educare i nostri figli, almeno per la vita di tutti i giorni, fuori dal lavoro.