働いても貯金が増えません！非正規独身、アラフィフ、親の介護で会社辞めました。
日本働きにくいし、休めない。
親が脳梗塞で倒れたのに勤務シフトから外してくれず、ただのパートなのに。
ブラック企業！有名企業です。
上司ダメダメすぎる。
人手不足だから休まれても困る、代替人員いない、仕事分かる人がいない。
たかだかパート1人抜けただけで現場バタつくようならその会社終っている。
正社員が仕事出来ない大企業も沢山ある。ブラック企業は潰れてほしい。

肩書きは正社員
年収240〜300万
こういう会社が多い

叩かれると思うけど、一番の原因は国民にある。

氷河期だけど東大や京大、他国立大まで零細に一緒に面接来てた。俺は阿保やけど、彼ら日本の頭脳は景気に関係なく日本国力に使わないと衰退不可避と思ったなあ。

幹弥先生が派遣のシステムを否定してくださって、胸がすく思いです。全く同感です。
10年近く派遣のまま同じ会社で正社員を目指していましたがもう限界です。年収は300万届かず退職金もありません（なのに副業禁止）。不景気になれば切られます。最低のシステムです。

勤勉で真面目で給料は上がらず、税金は上がり続ける、、
何の罰だろう？

先生の言われる通り、非正規を減らすべきです。最低賃金を上げるのではなく、正規の枠を増やす。これが正解です。

デフレを放置して賃金を上げようとしなかったから、日本の活力が無くなった。派遣などで、人件費をケチったから消費者がいなくなった。

日本って本当に勿体無い。善いリーダーが真っ当な方向に導けば間違いなくトップ獲りに行ける国民性と能力持ってるのに、船頭がわざとぐちゃぐちゃにして皆が同じ方向向いて集中できない様にしてる。

人手不足なのに低賃金…給料上げずに移民…
こんなの進めてる国に未来はないかと…非正規や派遣は雇ってる人しか得しないしねぇ

あげたらキリないけど1番は財務省だと思う

なぁ幹弥、そろそろ起こさねぇか？
新時代の革命をよぉ！🇯🇵

30年前に産まれた者です。
お前らは不景気しか知らないから可哀想だなって大人によく言われましたが、甘い蜜を知らないので特に苦しいと思った事ありません。
今はお金を使わなくてもある程度楽しめるし、スポーツカーじゃなくて軽自動車で十分やん！これで幸せやん！と考える同世代が増えたと思います。貪欲さがなくなってしまった事も要因ですかね…

知識がない自分にもこういう話を噛み砕いて分かりやすく教えてくれてありがたい。
考えさせられる

日米地位協定
日米安全保障条約
プラザ合意
日米半導体協定
構造改革

人を好きにならなければ、人のために何か役立ちたいと思わない。人を醜いと思っていれば、子供を作りたいと思わない。
格差があるからなのか目的意識を失ったからか情報社会だからか裕福になりすぎたからか距離を置きすぎたからか。
システム化されすぎて人に助けられるという体験を日常的に得られなくなってる上、喜怒哀楽を人と共有できた時代とはかけ離れた社会になったからだと思います。
失われた３０年は人が人を愛せなくなったことにある

経済も少子化問題もずーっと言われてきたことなのにほとんどの日本人が無関心で平和ボケしてきた結果でしょう
今の移民や領土問題も多くの国民が気づいた頃にはもう手遅れになってますよきっと

次回、高須幹弥出馬します。
投票宜しくお願いします。

失われた30年の原因は財務省にあります。財務省の独善的な財政再建路線が理由です。緊縮財政を一方的に続けてきた結果、投資不足に陥り、経済成長ができない構造に陥ってきました。
国債発行で全く問題ないんですよ。それと、経済が浮上し始めた途端、増税を繰り返してきたこと。これも非常に不味かった。
国民から税金を取る発想しか無い財務省に政治家が操られたことが長期に渉る経済成長を阻害しました。
財務省は解体的出直しが必要です。

プロジェクトXみたいな時代は終わって、自分さえ良ければいいみたいな時代になりました